回答者： 女性/ 賃貸営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
月々の売り上げに応じて歩合の他に達成賞あり、役職手当あり、資格手当あり、交通費あり。
歩合+達成賞で稼げる人も多いため、賞与はない。残業代はみなし込みの給与形態なので、残業代も越えない限りは支給はありません。
評価制度：
実力主義の傾向が強いので、未経験からでも月平均の数字次第で主任、係長などへ昇格が可能。一年未満で主任になった者もいる。
昇給基準は明確化されていて、全社員に周知されているため、社員全体で声を掛け合って成長できる環境だと思う。
月々の売り上げに応じて歩合の他に達成賞あり、役職手当あり、資格手当あり、交通費あり。
歩合+達成賞で稼げる人も多いため、賞与はない。残業代はみなし込みの給与形態なので、残業代も越えない限りは支給はありません。
評価制度：
実力主義の傾向が強いので、未経験からでも月平均の数字次第で主任、係長などへ昇格が可能。一年未満で主任になった者もいる。
昇給基準は明確化されていて、全社員に周知されているため、社員全体で声を掛け合って成長できる環境だと思う。
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回答者： 女性/ 賃貸営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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