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株式会社シンクスバンクの女性の働きやすさ
3.1
185件
株式会社シンクスバンクの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社シンクスバンクで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを185件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社シンクスバンクへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年08月23日
口コミ投稿日:2024年10月08日
回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年11月13日
回答者: 男性/ IT講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 教育事業部/ 係長
3.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
回答者: 女性/ 講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年09月25日
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年05月07日
回答者: 女性/ インストラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2021年05月21日
回答者: 女性/ インストトラクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年03月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年03月19日
口コミ投稿日:2021年01月19日
回答者: 男性/ インストラクター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.2
同じ業界の企業の口コミ
3.3
山口県山口市吉田1677−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務補佐員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
女性の働きやすさ:上司によるが、家庭の事情等で何かあった際は、相談すれば基本的...
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3.4
兵庫県西宮市上ヶ原一番町1−155
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:女性が多いが、ほとんどがアルバイトや契約社員。契約社員は契約...
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3.0
東京都千代田区九段南4−8−24日本大学本部
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:・育休や産休を取得した人がおり、そうした休暇は取得しやすいの...
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3.3
東京都千代田区紀尾井町7−1
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
女性の働きやすさ:専任職員については、女性に限らず働きやすいと思います。...
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3.4
福岡県福岡市西区大字元岡744
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
女性の働きやすさ:スタッフはほぼ女性である為、施設の配慮等はパワーバランス的に...
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3.3
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2−17相鉄岩崎学園ビル
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ 経営企画部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性のほうが従業員が多く、管理職にも女性が散見されるため、そ...
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3.3
東京都渋谷区渋谷4−4−25
人材・教育・学校教育
3.2
東京都江戸川区東葛西6−16−2
人材・教育・学校教育
3.0
京都府京都市中京区西ノ京東栂尾町8
人材・教育・学校教育
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
女性の働きやすさ:介護、子供のことでも急な休みにも対応している。有給もいつでも...
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3.4
東京都千代田区六番町5−14六番町武田ビル
人材・教育・学校教育
回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性でも校舎長などへの登用はあるが、エリアマネージャーまでな...
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株式会社シンクスバンクの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の管理職が多いので、そういった意味では体調や妊娠、出産などの休暇に関しての理解はあると思います。
しかし、そもそもギリギリの人数で回してるので休暇に関しては突然には取りにくいです。毎月初めに翌月のスケジュールを立てるので、効率よく予定が立てられるようになったと思います。