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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月08日

成長・キャリア開発:
資格取得に対してお金がもらえるものもある。
全面的に様々な支援をしようという制度はまだ整っていないと思う。

働きがい:
自分の仕事を行うことで、誰かのスキルアップにつながった瞬間を目の当たりにできるところ。研修生と一緒に自分も考え方をアップデートしたり、様々な思考を手に入れることができるところ。

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回答者：女性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年08月23日

成長・キャリア開発:自セクションの資格を取って、転職先に活かす人が多い印象働きが

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回答者：男性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ スクール課/ 課員

2.7

口コミ投稿日：2023年07月04日

仕事の裁量権:入社年数が少なくてもある程度の裁量権は与えられます。本社には、運営

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回答者：男性/ IT講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 教育事業部/ 係長

3.0

口コミ投稿日：2023年11月13日

成長・キャリア開発:スクール運営をメインにしている会社の為、講師職に就くとIT知

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月21日

成長・キャリア開発:資格手当、通勤手当働きがい:お客様とはマンツーマンで指導なの

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回答者：男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年09月25日

成長・キャリア開発:人に何かを教える仕事なので勤務中も合間をぬって勉強させてもら

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月22日

成長・キャリア開発:働きながら資格を取得したり、充実したツールを使用できるため個

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2022年02月26日

成長・キャリア開発:受講生に教えなければいけないので、必死に勉強する結果、知識は

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回答者：女性/ 講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月27日

成長・キャリア開発:学習環境は整っているため、業務のバランスをうまく取れればスキ

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回答者：女性/ インストトラクター/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年05月21日

成長・キャリア開発:学習しながら仕事ができるため、自信のスキルアップに繋げられる

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回答者：男性/ ITスクール講師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スクール課

3.0

口コミ投稿日：2021年06月16日

成長・キャリア開発:サービス業という面では成長できる。ただしITの知識的に成長で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月29日

成長・キャリア開発:キャリア開発の専門ともいえる企業なので、各自に成長できます。

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年04月01日

教育・研修：現在は求人にも記載があるかもしれないが、面接時に給与には見込み残業が

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年02月26日

成長・キャリア開発:未経験で入っても、知識は得る事ができる。それだけが唯一の取り

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：入社時に希望領域の研修を行っている点については非常に好感が持てる。ま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：実力、実績をつけ、客先でも気に入られる存在になれば望んだ仕事を獲得でき

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：最新技術について、勉強会や共有会みたいなのを開いたほうがいいと思う。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2017年11月21日

教育・研修：入社した後はスクールに通えるが、通うかどうかは自主性に任せられる。全

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月10日

成長・キャリア開発：プログラムのインストラクターとして受講者に技術を教えることで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2017年11月21日

教育・研修：研修がしっかりしていて、とても分かりやすい。質問などにもしっかり答

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月10日

成長・キャリア開発：講師として教えるためには、まず自分が理解しないといけないので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月10日

働きがい：ITの技術を通して、お客様とスタッフ共に成長できる職場です。また、「出

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月10日

成長・キャリア開発：社員同士で仕事に関するディスカッションを行う場が増えると良い

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月10日

教育・研修：研修期間に関して、方法の変更や見直しがあるとより社員の技術も上がるの

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月24日

教育・研修：ITスクールが母体となっておりますので、教育・研修についてはしっかり

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月17日

教育・研修：　教育制度や研修制度もあまりよくない。勉強用の教科書等はもらえたり使

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年10月17日

働きがい：勉強が好きな人・お金に余裕がある人・体力に自信のある人・メンタル的に強

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月24日

働きがい：部自体が出来たてで、まだ落ち着かず、エンジニアのケアを怠っているように

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年07月24日

働きがい：IT系未経験であっても、社内研修でパソコンの仕組みから学習することがで

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様からありがとうと言われることがやりがいとなりました。ITスクール

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年02月10日

教育・研修：未経験からでもサポートして貰える研修制度が魅力です。先輩が優しく丁寧

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回答者：男性/ インストラクター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月19日

成長・キャリア開発:教えることができる教科(内容)が増えると、給与に反映されるた

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】私は会議には出席していないので詳しい事は存じ上げません

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】新しいアイデアを上司に提案しやすい環境であ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

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働きがい：【失敗に対しての寛容さ】失敗に対しては寛大な風土です。実際に失敗したこ

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会社名	株式会社シンクスバンク
業界	人材・教育（学校教育）
URL	http://thinkethbank.co.jp/
所在地	東京都渋谷区代ー木２−９−２久保ビル４Ｆ

従業員数	102名
設立年	1988年
資本金	48百万円
代表者	工藤真人
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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