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プルーヴ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ アカウントセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.8
口コミ投稿日:2024年08月05日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多く、むしろ挑戦しかないです。風通しは上司や会社との関係や評価によって差異があります。私の場合は本音と建前の乖離が思った以上に開きがあったため、風通しが良いと感じる瞬間はありませんでした。

組織体制・コミュニケーション:
当たり前ですが、上司との話しやすさは個々の関係性によります。仕事がよく出来るか否かによって、上司との関係性も変わってきます。組織はフラットな印象ですが強烈な上下関係が垣間見えることがあります。全ては成果な面もあるかもしれません。東京では社内交流のパーティーが開催されていました。

ダイバーシティ・多様性:
外国籍の従業員が複数います。日本の労働観との差異なのか、働きやすさなのか、給与待遇面なのか、要因はわかりませんがなかなか数年単位の定着が少なく離職者が多い傾向が見られます。

回答者: 男性/ ビジネスコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスコンサルティング部/ リーダー

4.8
口コミ投稿日:2020年06月04日
企業カルチャー・社風:風通しの良い職場。創業20年近い日系企業であるが、ベンチャ
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