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株式会社Ｗ・ＣＡＩの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.8
31件株式会社Ｗ・ＣＡＩの口コミ一覧ページです。株式会社Ｗ・ＣＡＩで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを31件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ｗ・ＣＡＩへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年10月23日
口コミ投稿日：2024年05月04日
回答者： 女性/ CS担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年10月23日
回答者： 女性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年11月01日
回答者： 女性/ ECサイト店長補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2024年05月04日
回答者： 女性/ CS担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年05月04日
回答者： 女性/ CS担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年11月01日
回答者： 女性/ ECサイト運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2021年11月01日
回答者： 女性/ ECサイト運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2021年11月01日
回答者： 女性/ ECサイト運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2019年04月22日
口コミ投稿日：2019年04月23日
口コミ投稿日：2021年10月23日
回答者： 女性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年10月23日
回答者： 女性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2019年04月23日
口コミ投稿日：2015年08月01日
口コミ投稿日：2024年09月12日
回答者： 回答なし/ ウェブデザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2020年11月13日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日：2020年11月13日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日：2020年11月13日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2020年11月13日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日：2020年11月13日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日：2020年11月13日
回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート
4.0
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Ｗ・ＣＡＩの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ ECサイト店長補佐/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
担当部署にもよるが自分のいたマネージメントチームは、リーダー1人に対して4人の部下で1チームが構成されている。基本的には月単位で与えられる自分の仕事量をこなしていくが、何かあればチーム内で助け合う。全体的に優しい性格の人が多いと思う。新入社員には教育担当が付くので基本的には教育担当から業務を教わるが、教育担当以外の人に聞いても優しく教えてくれる。
ダイバーシティ・多様性：
意欲、適性、能力があれば、性別・人種問わず働くことができると思います。実際、女性は全社員の半数以上の14人。多様性ということであれば、年齢層は２０代から３０代の人がほとんどですが、中には40歳以上の人もいます。また、国籍は日本・韓国・中国の3か国の人たちが働いています。少数精鋭なのに、このような人たちが会社にいるというのは、他ではあまりないのではないかと思います。まさに国際化を身近に感じます。