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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】個人に仕事が付いている傾向があるため、

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】ジェットスターグループのポリシーに則って会社、個人の目

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：就航してまだ2年経過したばかりで、規模を拡大していっている。ダイナミッ

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回答者：女性/ 客室/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月23日

成長・キャリア開発:正直、なん往復もしたり、ステイなしの国際線なので辛い面もあり

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回答者：女性/ 客室/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年12月16日

成長・キャリア開発:教えてもらうことが当たり前の環境でなく、自分のするべきことは

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

働きがい：やりがいを感じることはほぼない。楽しいことは何もなくお客さんのために…

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

成長・キャリア開発：会社自体が若い会社なので入社してすぐに戦力になれると思います

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】お客様から感謝の気持ちを伝えられたとき。それ

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

働きがい：一生懸命がんばりたいけど、待遇の悪さや先輩方の対応の悪さからやる気を失

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

働きがい：色々なお客様と接することができて刺激があっておもしろい。仕事のはばが広

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年04月11日

働きがい：ほとんどのお客様は、オーダーが多く、サービスは当たり前という人が多い中

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年04月11日

成長・キャリア開発：他社では、年数が必要な事が多い中、色々な仕事をさせてもらえる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社員を誉めるサイトがあり、さらに旅行な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.2

口コミ投稿日：2016年04月11日

教育・研修：Crewは経験者と未経験者を組ませ、キチンとした研修制度や教育、早朝

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップについては、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】目標の決め方については、少し曖昧な点が多い。しかし、上

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】交通費援助、宿泊費補助が全額ではない。

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】仲良し人事があるのも実情。

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月31日

成長・キャリア開発:経験社は客室マネージャーから始めることも可能だか、未経験でも

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様を安全に目的地まで、お届けできることに大変やりがいを感じます。お

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：業界未経験で入社しても、いろいろ任せてもらえるので短期間でス

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】会社環境に左右されず、与えられた仕事を粛

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】飛行機を自分の采配で飛ばしている実感がありま

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】自己を振り返ると大変に大きなファクタ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中では十分に仕事を覚え

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】上司、同僚とは常に情報を共有し、問題が発

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】部署間の横の繋がりから得られ情報は会社にと

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】先ず、生活の基盤となる仕事をしっかり行う

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】成長過程にある会社故、人事的な事にかんし

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】案件によりその様な場合も

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】苦労、失敗を重ねそれらを経験とし、次

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】自己に与えられた業務を日々完遂し、問題な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】変化に敏感で、また常に新しい情報をえる

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】グループ研修、海外本社への研修及び人事交流に軸

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社でも馴染める風土だと思います。現状

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会社名	ジェットスター・ジャパン株式会社
業界	生活インフラ・交通（航空）
URL	http://www.jetstar.com/jp/ja/home
所在地	千葉県成田市取香字上人塚１４８−１

従業員数	380名
設立年	2011年
資本金	100百万円
代表者	片岡優
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本航空株式会社（JAL） 3.5 口コミ(2565件)

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