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岡山市農業協同組合のすべての口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:窓口の場合、他の職員と休みが重ならなければ有給が取りやすかっ
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
事業展望:最近は窓口にも共済の数字をふるようになりました。渉外だけでは数字が足り
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回答者: 回答なし/ 渉外、窓口/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:産休育休はもちろん、子どもに関する行事であれば比較的、休みは取
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:育児休暇、産休など問題無く取れます。女性にとって働きやすい環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデアの提案からその実現までのスピード】支店内であれば早いと思う。
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月04日
働きがい:農家に感謝されることは多いと思う。訪問先では野菜や果物、ジュースなど良
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2025年01月19日
企業カルチャー・社風:古風さは否めない。風通しの良さは良くも悪くも配属先によって
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回答者: 女性/ 金融窓口/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 窓口

1.3
口コミ投稿日:2022年03月07日
事業の強み:農家は高齢化が進んでいます。金融関係も儲からないので、抜け道を考える
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量の大きさ】個人の裁量は小さい。窓口しかわからないが、意見が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】は、外回りになるか、事務職員になる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月03日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思います。定時になったらすぐに帰ることができ
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回答者: 男性/ 金融事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
女性の働きやすさ:支所には所長・副所長レベルだと女性はいるが、それ以上は見かけな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月22日
事業の強み:地域密着型のお仕事なので先行きの不安などは無く安定しているかと思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】は、こきゃくのたいおに追われている
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月09日
成長・キャリア開発:資格取得したら、試験代が返ってきました。勉強
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】農協でしか使えない知識や資格が多い。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の基準】年齢・昇格、どちらももちろん上がる。ただ、それ以外の昇給
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【評価・報酬について】支店目標が達成されれば、金一封がもらえる。また、
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回答者: 男性/ 金融事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
成長・キャリア開発:組合内の資格があり、それが取得できないと
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回答者: 男性/ 信用共済担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 支店/ 主事

2.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
成長・キャリア開発:接客・金融のスキルはある程度身につくが、業務内容が多岐にわた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
勤務時間・休日休暇:帰りが遅い部署はあり、支店長が遅くまで残るのを推奨しているよ
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回答者: 男性/ 事務(窓口)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月14日
企業カルチャー・社風:古い組織体制である印象。管理職はほ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:研修なども非常に多くあり学べる機会は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:私自身働きづらいと感じたことはない。女性に限ったことではないが
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回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
女性の働きやすさ:結構働きやすいと思います。が、これも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:成績が伸びない時期があったり、壁にぶち当たるときもあるが、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:【他部署との関わり】は、一部の支店だけが許されて、他の支店には許されな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:【他部署との関わり】は、基本的には、支店で分からない問題が生じた場合に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:やはり対人の仕事なので、人とコミュニケーションを取るのが苦手な人は苦痛
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の活躍・女性管理職:性別関係なく昇給も出世もできる。女性だからこの仕事、とい
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:今のところ夏冬の合計2回のボーナスの合計で4カ月ほどあるので、そのあた
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:異動する部署によって成績が上がりやすかったり、あまりできない地域であっ
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口コミ投稿日:2019年09月28日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年に2回の賞与はあり、業績が良ければ年度末手当ても出る。昇給も年に一回
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
多様な働き方支援:奉仕残業ばかりで、自分の仕事以外の事までやらされ、押し付けた人
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月08日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】そこでしか使えない資格ばかりで、他の
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