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広島化成株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年10月17日

回答者： 男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年10月17日
企業カルチャー・社風:
いい意味でも悪い意味でも社員の自主性が重んじられる社風。挑戦したいという意思を積極的にアピールすれば応援してもらえる社風と感じる。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に組織としての風通しは良いと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
最近では産官学プログラムを活用した海外人材の採用にも積極的である。海外子会社で活躍するチャンスもある。

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口コミ投稿日：2023年04月09日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シューズ事業部

2.0
口コミ投稿日：2023年04月09日
企業カルチャー・社風:新たなことを上層部に意見してもむきあってもらえない。組織体
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口コミ投稿日：2022年11月10日

回答者： 男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2022年11月10日
企業カルチャー・社風:社風に関しては所属する事業部によるが、昔からの年功序列、昔
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口コミ投稿日：2024年03月14日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ 班長

2.4
口コミ投稿日：2024年03月14日
組織体制・コミュニケーション:所属する部署によるが風通しはあまり良いとは思わない
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口コミ投稿日：2023年10月06日

回答者： 男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2023年10月06日
企業カルチャー・社風:古くから続く会社なのでまだまだ古い習慣などがあることは否め
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口コミ投稿日：2022年06月11日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.6
口コミ投稿日：2022年06月11日
企業カルチャー・社風:70年以上の歴史がある。現在は三事業部体制であるが事業も組
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】とにかく士気が低い。労働の対価を考えた
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口コミ投稿日：2019年04月15日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日
企業文化・社風・組織体制：昔ながらの社風であるため新しい事を取り入れない、人力で
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口コミ投稿日：2018年05月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】仕事終わりの呑みはあまりないのでその点
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