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広島化成株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月17日
女性の働きやすさ:
最近ではあるが、女性管理職・監督職も増えてきている。休暇も申請すれば余程のことが無い限り取りやすい環境が整っている。

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:休暇の取り易さは事業部によるところはあるが、事務業務では比較的
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 痴呆再生事業部/ 窓際族

1.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:女性、男性ともに働きにくいので男女
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シューズ事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
女性の働きやすさ:女性の管理職ほほとんどい
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:出産前後の育休、その後の時短制度など大企業並みに優遇されていま
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさについてはおおむね良
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
女性の働きやすさ:女性社員は比較的に出産後は育児休暇を取得できる環境にあると思い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の働きやすさ:女性は働き難い環境だと思う。創業70年の会社なので会社の全てが
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
女性の働きやすさ:男女雇用均等法で、仕事の内容にかかわらず給与は同じなので女性に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】なし女性で慣れる役職はリーダーまでだと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年05月14日
女性の働きやすさ:女性は定時を過ぎれば、いつ
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