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広島化成株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
成長・キャリア開発:
OJT、OFF-OJTへの取り組みを積極的に行っており、社員教育には力をいれている。
資格取得へのフォローもあり、資格を取得した社員への評価制度もある。

働きがい:
1つの商品を企画からデザイン、商品化として形になりお客様へ届けることが出来る為、業務の幅が広く1年中多忙ではあるが商品化出来たときの達成感とお客様に届いた時の喜びは大きい。

回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月06日
仕事の裁量権:仕事に置いての裁量権は持っており、ほとんどの判断は任されている立場
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
働きがいを感じるポイント:自分の企画、開発した商品が実際に生産されお客様に届いた
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
成長・キャリア開発:入社し、若い段階から海外へ出張へでるなどチャレンジさせてもら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シューズ事業部

2.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:ビジネスキャリア検定やパソコンスキルの資格取得を推奨しており
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ /

3.3
口コミ投稿日:2023年10月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当(会社で決められた資格のみ)有り。研修は社外研修
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2022年06月11日
成長・キャリア開発:直接業務に関する支援制度はありますが、間接的な支援制度はあり
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年05月25日
成長・キャリア開発:工場なので、色々な資格が必要で会社が資格取得に必要なお金を出
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
働きがい:やりがいを感じる事はほぼ無い為、毎日だらだらと仕事をこなすしか無い、こ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月15日
教育・研修:教育はほぼ無し、いきなり現場に放り込まれる現場で揉まれて仕事を覚える
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事に対して真摯な方が多くいろいろなことが勉強になりました。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:基本的に希望の職種(部門)に配置していただけます。 事業部が3事業部制の
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