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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:
挑戦的な社風でした。
経営者はキャリアアドバイザーの意見をよく聞いてくださいましたし、面倒の良い上司や先輩がたくさんいらっしゃいました。
若手が多く、意見交換しやすい環境であったことも記憶しております。

組織体制・コミュニケーション:
当時はLINEを主としていたと記憶しております。
出社は自由でしたが、出社すれば気軽に悩みを相談できる雰囲気であったと思います。

ダイバーシティ・多様性:
女性も働きやすい職場で、男女に差はなかったと思います。

回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスなので、ワークライフバランスはとりやすかったよ
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回答者: 女性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:仕事があった時は、ありきたりですが、希望に合致した職場
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回答者: 女性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ 役職なし

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:ロジカルな考え方折衝能力他ロジカルな考え方折衝能力他
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブがわかりやすく、社員のモチベーションにつながるような工夫
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
働きがい:転職という、人生のターニングポイントに携わるという点で、仕事へのやりが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月13日
教育・研修:業務の為になる研修はあまりありません。実際の現場で使うシステムやトー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
福利厚生:何より自由が与えられているなぁと感じます!コアタイム無しのフレックス制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
教育・研修:教育・研修体制は現状の課題だと思います。正直、入社時くらいで研修など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字を出していれば自由に自分の裁量で働ける。数字を出せばしっかり評価さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
給与水準:半期ごとの見直しという点は良いのですが、半期の成績が悪く給与が下がると
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
事業での社会貢献:良い点は、フレックスなどの制度を活用することで、プライベートも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
働きがい:始めの接触~入社後のフォローまでを担当するため、自分の紹介した施設で頑
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
福利厚生:目立った福利厚生はありませんでしたが、一般的な制度はそろっていたように
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
成長・キャリア開発:両面型の人材紹介だったので、キャリアアドバイザーと営業のスキ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
福利厚生:一定水準の業績を維持できれば、在宅勤務が可能となり、ライフワークバラン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
教育・研修:教育体制はあまりなく、積極性がないと難しいかもしれません。働いている
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年03月02日
成長性・将来性:チャレンジ出来るチャンスが多々あります。 色々なスキルを持つ社員同
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
福利厚生:ベンチャー企業なので、大企業に比べ、安定性に欠ける部分や福利厚生等で劣
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
会社の安定性:競争が激しいマーケットなので、マーケットに臨機応変に対応することが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:従業員は良い人が多く、和気あいあいとしています。仕事も聞けば親切に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
福利厚生:欲を言えばですが支給携帯をスマホにしてほしいのと、PCが重いので軽いも
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口コミ投稿日:2018年05月31日
福利厚生:会社としてワークライフバランスを重視しており、フレックス制度や在宅ワー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
成長・キャリア開発:BtoB、BtoCの両方を学べる環境であると思います。営業系
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:売上が上がらなければいろいろと縛られます。在宅勤務や直行直帰は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:やることをやれば(売上さえ上げれば)自由な社風なので、仕事とプ
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:フレックスで家庭との両立がしやすい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:教育など、育てる環境はなく、育てる考えもありません。自分で動けない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:まだまだ若い会社なので福利厚生はほぼないと状態です。魅力になるものはな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:裁量多く個人管理ができています。無駄な労働時間を強いられるわ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
福利厚生:一般的な範疇の用意しかなく、お水くらい無料にしてくれないかなと思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:成果を出せば、その分報酬として返ってきます。楽な目標ではありませんが、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月31日
福利厚生:実力次第で給与アップも叶うと言われましたが、現状の制度上は現状維持も難
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:求職者の方の希望に合った施設をご案内し、入職に至った時が一番のやりがい
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