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株式会社プロレド・パートナーズの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社プロレド・パートナーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを128件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社プロレド・パートナーズへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング本部

3.4

口コミ投稿日：2024年04月01日

企業カルチャー・社風:
年功序列な雰囲気はなく社員同士の関係性は良いが仕事を取ってくる営業とコンサルタントとの相性やプロジェクトに参画している他チームとのコミュニケーションによって取り組みやすさがかなり変わる
営業やPMの握りやハンドリングが良いとメンバーも雰囲気良く事故らずに進められる

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

3.2

口コミ投稿日：2024年06月10日

企業カルチャー・社風:プライム上場しているが、大半の株を代表取締役が持っており実

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回答者：男性/ 戦略コンサルタント・経営コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月26日

企業カルチャー・社風:自分で行いたいことがあり、行動して形にしていけば、新規事業

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月02日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じている。男女、年齢関係なく接してくれる人

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3

口コミ投稿日：2024年02月27日

企業カルチャー・社風:社長から幹部社員まで、社員を大切ン位する家庭的な雰囲気を持

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月31日

ダイバーシティ・多様性:性別や国籍などの差別はないように思います。ワークスタイル

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月20日

企業カルチャー・社風:自由と責任の文化。社員間の風通しは非常に良いため、人間関係

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月31日

企業カルチャー・社風:人が優しい組織体制・コミュニケーション:フラットなコミュニ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月14日

企業カルチャー・社風:オープン的で、皆が助け合う風土があると思う。ただし、コンサ

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回答者：男性/ シニアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年07月15日

企業カルチャー・社風:肩書は単なる役割分担であり、優劣はないという考え組織体制・

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月24日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと感じる。年功序列もなく、若手にも挑戦する

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業文化・社風・組織体制：企業理念はなく、代わりに行動規範というものがあります。

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：社風としては、一言で言うと「考え抜く="ThinkOu

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：・行動規範として、COMPASSION(思いやり)を掲

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：社風として合う人にはいいと思います。様々な業種の方から

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

企業文化・社風・組織体制：ベンチャーマインドがあり、常に新しいことにチャレンジす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

企業文化・社風・組織体制：社員数も増えてきているので、行動規範を意識できていない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：誰が言ったかではなく、何を言ったかが重視される文化。新

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】予想以上に社員の人柄の良さが感じられる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】一方で実力主義で常にプロフェッショナル

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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会社名	株式会社プロレド・パートナーズ
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.prored-p.com/
所在地	東京都港区芝公園１丁目１－１御成門タワー　７Ｆ

従業員数	104名
設立年	2008年
資本金	2025百万円
代表者	佐谷進
決算月	10月
上場年	2018年
平均年収	684万円
平均年齢	31.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1407件)
2		株式会社メンバーズ 3.4 口コミ(1597件)
3		株式会社ミライト・ワン 3.2 口コミ(724件)
4		ブリッジインターナショナル株式会社 3.2 口コミ(525件)

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