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株式会社プロレド・パートナーズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月23日
女性の働きやすさ:
産休育休が整っており働きやすい職場と思います

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月31日
女性の働きやすさ:育休産休は問題なく取得できる一方で、子育てしながらコンサルタン
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月02日
女性の働きやすさ:産休、育休は取れているイメージ。復帰も難なくし
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:産休を取って戻ってくる人も多
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:男女は別々で扱われることがなく、SMに女性もいるので、問題ない
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回答者: 男性/ シニアマネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年07月15日
女性の働きやすさ:女性の育休復帰率100%定着率は男性よりも高く、働きやすい子育
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月24日
女性の働きやすさ:女性であっても実力があれば昇進が可能である。また、育休について
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
女性の活躍・女性管理職:コンサルタントに関して言うと、女性だろうが、男性だろうが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:一人のコンサルタントとして、当たり前ですが女性・男性関係なく、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:女性コンサルはコンサルタント全体の割合で言うと6分の1程度でま
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月13日
女性の働きやすさ:女性にとって非常に働きやすい職場といえる。ハラスメントなどコン
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性・男性だからといって評価がぶれるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年08月29日
女性の働きやすさ:女性は育休復帰者もいるし、男性で育休取得した人もいる。時短制度
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性の産休などの制度が充実しており、とても女性を大事にしている
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女性の働きやすさ:産休明けスタッフが多く時短制度を活用できてるのはいいところだ... 続きを見る
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:産休や育休を利用する人はいた。パートさんも利用する人もいる。... 続きを見る
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