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株式会社プロレド・パートナーズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年04月23日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年04月23日
女性の働きやすさ:
産休育休が整っており働きやすい職場と思います

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口コミ投稿日：2022年07月31日

回答者： 女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2022年07月31日
女性の働きやすさ:育休産休は問題なく取得できる一方で、子育てしながらコンサルタン
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口コミ投稿日：2022年11月02日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年11月02日
女性の働きやすさ:産休、育休は取れているイメージ。復帰も難なくし
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口コミ投稿日：2022年11月29日

回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年11月29日
女性の働きやすさ:産休を取って戻ってくる人も多
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口コミ投稿日：2021年10月14日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年10月14日
女性の働きやすさ:男女は別々で扱われることがなく、SMに女性もいるので、問題ない
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口コミ投稿日：2021年07月15日

回答者： 男性/ シニアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年07月15日
女性の働きやすさ:女性の育休復帰率100％定着率は男性よりも高く、働きやすい子育
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口コミ投稿日：2024年04月24日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年04月24日
女性の働きやすさ:女性であっても実力があれば昇進が可能である。また、育休について
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口コミ投稿日：2019年04月25日

回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日
女性の活躍・女性管理職：コンサルタントに関して言うと、女性だろうが、男性だろうが
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口コミ投稿日：2019年02月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日
女性の働きやすさ：一人のコンサルタントとして、当たり前ですが女性・男性関係なく、
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口コミ投稿日：2019年02月07日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日
女性の働きやすさ：女性コンサルはコンサルタント全体の割合で言うと6分の1程度でま
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口コミ投稿日：2019年09月13日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日
女性の働きやすさ：女性にとって非常に働きやすい職場といえる。ハラスメントなどコン
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口コミ投稿日：2018年10月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】女性・男性だからといって評価がぶれるこ
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口コミ投稿日：2018年08月29日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2018年08月29日
女性の働きやすさ：女性は育休復帰者もいるし、男性で育休取得した人もいる。時短制度
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口コミ投稿日：2024年02月27日

回答者： 男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.3
口コミ投稿日：2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性の産休などの制度が充実しており、とても女性を大事にしている
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