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株式会社プロレド・パートナーズの企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ マネージャー

3.2
口コミ投稿日:2024年06月10日
企業カルチャー・社風:プライム上場しているが、大半の株を代表取締役が持っており実
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:人が優しい組織体制・コミュニケーション:フラットなコミュニ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:企業理念はなく、代わりに行動規範というものがあります。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制:・行動規範として、COMPASSION(思いやり)を掲
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
企業文化・社風・組織体制:社員数も増えてきているので、行動規範を意識できていない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:誰が言ったかではなく、何を言ったかが重視される文化。新
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】予想以上に社員の人柄の良さが感じられる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一方で実力主義で常にプロフェッショナル
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