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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】当時、設立後わずか3年の会社でしたので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】航空法で求められる資格者養成も含めての

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】相談しやすいかどうかは、主観的な感想なので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

働きがい：【目標の決め方】誰かが社員一人ひとりの目標を決めてくれるのではありませ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】スキル向上のために仕事をや

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回答者：女性/ その他、サービス・流通系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 客室部

4.0

口コミ投稿日：2023年05月29日

成長・キャリア開発:チーフになるまでスピード感があるので、やる気次第ですぐにマネ

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回答者：男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 経理財務部/ 部長

4.0

口コミ投稿日：2022年11月12日

成長・キャリア開発:ライセンスが必要となる職種が多くあるため、その取得については

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回答者：女性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

2.9

口コミ投稿日：2022年12月04日

成長・キャリア開発:自分で挑戦していくスタイル働きがい

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回答者：男性/ 整備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月23日

成長・キャリア開発:形だけの面談がある。働きがい:上司によってかなり違う。当たり

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回答者：女性/ CA/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月11日

成長・キャリア開発:新人教育は充実していませんが、ステップアップの環境は充実して

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年02月15日

成長・キャリア開発:手を挙げればCPに挑戦できたりと短期間で成長できると思います

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回答者：女性/ 空輸/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2024年03月04日

成長・キャリア開発:良くも悪くも自分の過ごし方次第。その後のキャリアを見据え、資

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回答者：女性/ 客室/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:現場から、オペレーションなどの他の部署へ挑戦する機会もありま

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月31日

働きがい:やはり緊急時に適切な対応をできた際に、とてもチームワークを発揮できた、

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0

口コミ投稿日：2024年07月19日

成長・キャリア開発:どんなに待遇が悪くとも客室乗務員なので、ここで学んだ保安業務

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回答者：女性/ 客室乗務員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月30日

成長・キャリア開発:本人の意思があればチーフ、教育係などの役職には簡単に上がる事

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】不規則でシフト制のため体調管理は難しいが、職場の雰囲気

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事内容のギャップ】慣れるまでは不規則な時間の仕事で睡眠時間がうまく

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】常に周りに刺激を受ける、モチベーションの高

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【誰に対して役に立っている仕事か】施設はまだ十分とは言い難いが今後オフ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】いろんな部署からアイデアの提案がなされるが、ニーズ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】その日その日でチーム編成は変わるが実際に機内

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】スケジュール担当者が決める。希望するこ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【厳しさに感じる点】体力的に不規則な仕事で疲労がたまりやすい。体力勝負

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】安全、保安に関わること、経営方針など年

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアル通りの仕事をした上で、プラスαお客様と

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】常にチームで動いている。マスコミ広報や営業

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の自由度】安全、保安に関しては常にマニュアル通り。サービスに関し

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】時間も勤務もバラバラなシフト制なので、基本的にE

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】とにかく接客が楽しい。また、がんばりがきちんと評

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】一年ごとに行われる契約更新のタイミングで上司と面

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業本部営業部

4.3

口コミ投稿日：2024年08月03日

成長・キャリア開発:資格取得や研修などの自己研鑽の機会はあまりなかった。働きがい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：天気、一緒に働く人、お客様と同じ状況がない中で働くため、一便一便気が抜

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：未経験者として入社しましたが、チーフパーサーやトレーナーなど

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自分の努力次第でどんどんチーフパーサーやトレーナーなどの上の

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会社名	Ｐｅａｃｈ・Ａｖｉａｔｉｏｎ株式会社
業界	生活インフラ・交通（航空）
URL	https://www.flypeach.com/
所在地	大阪府泉南郡田尻町泉州空港中１関西国際空港エアロプラザビル３Ｆ

従業員数	1927名
設立年	2011年
資本金	100百万円
代表者	大橋一成
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本航空株式会社（JAL） 3.5 口コミ(2565件)

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