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千葉県の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。千葉県で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを593件掲載中。エンゲージ会社の評判は、千葉県への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 一般行政/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年05月23日

組織体制・コミュニケーション:穏やかな人が多い。コミュニケーションはゆるい。ダイ

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回答者：女性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年12月23日

企業カルチャー・社風:慣例的でスピード感がなく、まさにお役所仕事。ダイバーシティ

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 健康福祉部/ 主事

3.0

口コミ投稿日：2022年09月08日

組織体制・コミュニケーション:人事異動が頻繁にあり、同じ人と長く仕事をする機会が

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回答者：男性/ 地方公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年05月03日

企業カルチャー・社風:仕事ができる人と仕事ができない人の2パターンしかいない。仕

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回答者：女性/ 資格免許職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月03日

組織体制・コミュニケーション:これも配属先のメンツによるけど…自分のいるところは

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年01月06日

組織体制・コミュニケーション:組織全体として若手化が進み、教育する側があまりにも

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回答者：女性/ 行政/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年01月12日

企業カルチャー・社風:人間としては、変な人もいるにはいるが、腰が低くて大人しい人

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回答者：男性/ 食肉衛生検査所/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技師

2.5

口コミ投稿日：2021年08月09日

企業カルチャー・社風:現状維持。組織体制・コミュニケーション:コロナもあり、コミ

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回答者：女性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 農林水産部/ 主事

2.4

口コミ投稿日：2021年04月07日

組織体制・コミュニケーション:所属による。上司と全くコミュニケーションが取れてな

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回答者：女性/ 児童心理司/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年09月20日

企業カルチャー・社風:完全にトップダウン型で、若手の意見は聞き入られ難い。反対に

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回答者：女性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商工労働部/ 主事

3.3

口コミ投稿日：2021年07月11日

組織体制・コミュニケーション:配属によっては勤務する職員の人数が業務遂行ギリギリ

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回答者：男性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月19日

ダイバーシティ・多様性:障害者雇用は積極的だが日本人しか働けない職場なので外国人

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回答者：男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月18日

企業カルチャー・社風:いい意味でも悪い意味でも保

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回答者：女性/ 副主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年12月16日

企業カルチャー・社風:事務職が偉くて、本庁が偉い。出先機関や専門職は扱いが雑過ぎ

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回答者：男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2020年07月08日

企業カルチャー・社風:入庁当時は飲み会で無理やり飲ませてくるような上司はいました

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回答者：男性/ 窓口業務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年10月24日

企業カルチャー・社風:とにかく変化せず、前例を踏襲することが大切。お客様ファース

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回答者：男性/ 行政/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年10月03日

企業カルチャー・社風:基本的に前列主義。良い雰囲気の部署が多いように感じた。組織

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2020年12月03日

企業カルチャー・社風:新しい事はせず前例に倣ってが基本。組織体制・コミュニケーシ

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回答者：男性/ 一般行政/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年11月22日

組織体制・コミュニケーション:基本的には性格の良い人が多いが、時々話の通じない方

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】成果が残っていなくても生き残れる

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回答者：男性/ 教員/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2020年07月27日

ダイバーシティ・多様性:こういった点にはさすがに多様であり、進めていく上でなんの

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：形骸化した組合。安い給与。出ない残業代。とにかく忙しい

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：残業代未払いが当たり前となっており、ボランティア団体と

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回答者：女性/ 技師/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月19日

企業カルチャー・社風:協調性が重視される。組織体制・コミュニケーション:やや縦割

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回答者：男性/ 行政職/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月20日

組織体制・コミュニケーション:厳格な年功序列のため、何かしらやらかさない限り必ず

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回答者：男性/ 監視員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年09月06日

企業カルチャー・社風:競争社会でない分、ゆっくりした気持ちでいられて、居心地が良

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回答者：回答なし/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月27日

企業カルチャー・社風:風通しはよかったが、挑戦する機会などはなく、毎日ルーティー

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回答者：男性/ 事務職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.3

口コミ投稿日：2022年10月22日

組織体制・コミュニケーション:うちの部は上司が比較的気兼ねなく接してくれてため、

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年06月25日

企業文化・社風・組織体制：白熱電球が間引きされているため、ちょっと暗いです。机、

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企業カルチャー・社風:部署とかによって違うと思われますので一概には言えません。組織... 続きを見る

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会社名	千葉県
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.pref.chiba.lg.jp/
所在地	千葉県千葉市中央区市場町１−１

従業員数	54923名
代表者	熊谷俊人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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