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回答者：男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年06月15日

成長・キャリア開発:
英会話等の民間講座の割引サービスはある。
研修制度も申込制で整えられておりやる気のある人は業務水準を上げられる。

働きがい:
自分の働いている部署は自分のした仕事の結果が見えやすいので、やりがいを持って働けている。それぞれの事業は担当者任せな部分もあるためオリジナリティを出して働くこともできている。

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回答者：男性/ 一般行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 農林海産部/ 主事

3.0

口コミ投稿日：2024年01月20日

働きがい:金銭的な利益を追求せず、公益のために働くことは、やりがいを感じる。業者

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月14日

成長・キャリア開発:動画研修含め色々ある。働きがい:営業ノルマにより、自分がよく

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回答者：女性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月27日

成長・キャリア開発:研修は3年目までとても充実しております。4年目以降も、数回研

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月26日

成長・キャリア開発:研修はあるのですが、普段の授業をこなしながらすることになるの

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年07月18日

成長・キャリア開発:他社で通用するようなスキルが身につくことはあまりないと思われ

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 出先機関・本庁/ 主査

3.1

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:・県の主催する研修は好きなやつ受けられます。クレーム対応とか

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回答者：女性/ 技師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年08月06日

成長・キャリア開発:研修は定期的にあるが、自己研鑽が必要。ネットやオンライン研修

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回答者：男性/ 教諭/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年07月28日

成長・キャリア開発:成長できるかどうかは、各個人の取り組み方次第である。働きがい

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回答者：男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月21日

成長・キャリア開発:たくさんの種類の違う部署や、住民等の属性の異なる利害関係者と

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回答者：男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:キャリア形成を考えた制度はあるが、積極的に制度を活用する人は

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回答者：男性/ 福祉系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年02月03日

成長・キャリア開発:新採研修が何回かあるが、基本的には現場の業務で覚えることを覚

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回答者：男性/ 一般行政/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年01月30日

成長・キャリア開発:成長はあまり感じられない。ここでの経験を他の場所で活かせる気

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回答者：女性/ 一般行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月24日

働きがい：県庁には、直接県民の皆様や事業者の皆様と接する機会のある職場も多くあり

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回答者：回答なし/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月06日

成長・キャリア開発:研修所があるので業務に関する研修は職務として受けることがてま

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回答者：男性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年12月08日

成長・キャリア開発:やりたい仕事なら働きがいも成長もするんじゃないかなと思ってい

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回答者：男性/ 行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年09月18日

成長・キャリア開発:研修等は他の自治体に比べて少ないイメージ。資格取得等に関して

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回答者：女性/ 学校教員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月07日

働きがい:勤務校による。やる気のない職員ばかりだと働く気がなくなる。子どもがどれ

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回答者：男性/ 高校教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月28日

成長・キャリア開発:進学校に行けば担当科目についての知識等が深まったりすると思う

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回答者：男性/ その他、技術・専門職系（メディカル）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ その他/ 役職なし

2.6

口コミ投稿日：2023年07月22日

成長・キャリア開発:コンプライアンスには当然の如く資格取得が必要になるため業務に

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回答者：女性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.5

口コミ投稿日：2023年12月10日

成長・キャリア開発:正規職員であれば、研修もあり充実していると思う。働きがい:県

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回答者：女性/ 医療職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年04月25日

成長・キャリア開発:広く浅く多くの業務を担当するので、民間で通用するようなスキル

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 副主査

2.6

口コミ投稿日：2024年02月16日

成長・キャリア開発:基本的にはOJTを通して成長するしかない。特に若手のうちはメ

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回答者：女性/ 副主査/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2024年03月05日

成長・キャリア開発:公務員なので手当や休暇制度は充実しています。休暇を使えるかど

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回答者：男性/ ぎし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月18日

成長・キャリア開発:研修制度は充実してる、資格取得手当もあっ

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回答者：女性/ 一般/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月07日

成長・キャリア開発:資格取得手当・報奨

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回答者：女性/ 心理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 班長

3.4

口コミ投稿日：2023年08月14日

成長・キャリア開発:研修の機会はたくさんある。働きがい:福祉職なので、関わった県

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回答者：男性/ 獣医/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年02月06日

成長・キャリア開発:所属により業務上必要な資格は取得させてもらえる。キャリアアッ

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回答者：男性/ 一般行政（初級）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務部/ 主事

1.8

口コミ投稿日：2023年05月15日

成長・キャリア開発:経理（予算・決算）は民間企業でも需要があり、キャリア開発を行

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回答者：女性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発：毎年、配属先についての希望調査があるため、自分のキャリアビジ

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回答者：男性/ 一般行政/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 農林水産部/ 主事

3.4

口コミ投稿日：2023年06月20日

成長・キャリア開発:研修は希望すれば受講できるが、業務は減らないので受けないほう

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回答者：女性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月26日

働きがい:利益を出すことに縛られず、公益のために必要な事業に従事できる点。県全体

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回答者：男性/ プラント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 企業局/ 副主査

2.3

口コミ投稿日：2023年07月06日

成長・キャリア開発:資格は取らせてくれるが、研修制度はほぼない。働きがい:働きが

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回答者：男性/ 土木/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年05月05日

成長・キャリア開発:資格の手当は全くないので勉強へのモチベーションは上がらない。

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回答者：女性/ 公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年12月28日

成長・キャリア開発:その本人がいかにやる気があるかどうかです。専門職は研修が多く

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会社名	千葉県
業界	官公庁・非営利法人・団体（地方公務）
URL	http://www.pref.chiba.lg.jp/
所在地	千葉県千葉市中央区市場町１−１

従業員数	54923名
代表者	熊谷俊人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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