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株式会社アミューズクエストの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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女性
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新卒入社
中途入社
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現職
退職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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男性
女性
回答なし
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新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
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販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）
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口コミ投稿日：2018年01月16日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員

3.1
口コミ投稿日：2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間はその日によって異なる。休憩室はあるが、飲料の自動販売機しかないので買ってくる必要がある。
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ＬＥＧＯＬＡＮＤＪａｐａｎ合同会社

3.3
愛知県名古屋市港区金城ふ頭２−２−１
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ テクニカル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:首脳陣の決定が遅く常に現場はバタバタしている。しいて言えば行... 続きを見る
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株式会社トゥエンティーフォーセブン

3.2
東京都港区愛宕2-5-1愛宕グリーンヒルズMORIタワー36F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 回答なし/ トレーナー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
企業カルチャー・社風:現場のトレーナーは皆さん、いい子である。... 続きを見る
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株式会社松竹マルチプレックスシアターズ

3.4
東京都中央区築地４−１−１東劇ビル６Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ アルバイト/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員・アルバイト間では気楽なコミュニケーションだったように思... 続きを見る
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株式会社ガイア

2.8
東京都中央区日本橋横山町７−１８
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ パチンコホールスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営陣への風通しはよくない。正社員採用も注視しており、店舗の... 続きを見る
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フェローズ株式会社

4.3
千葉県浦安市港３
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ フィットネスインストラクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:色々な年代のスタッフがいますが、年齢、社歴問わず、分け隔てな... 続きを見る
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マーリン・エンターテイメンツ・ジャパン株式会社

2.8
東京都港区台場１−６−１デックス東京ビーチアイランドモール６Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 回答なし/ ホスト/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:上司同僚ともに話やすく、交流も盛んにありました。交流といって... 続きを見る
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株式会社ＴＯＡＩ

3.4
京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町８５−１烏丸ビル５Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:3か月に1度部署ごとに飲み会がある。他部署とは仕事で関りがな... 続きを見る
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株式会社延田エンタープライズ

3.0
大阪府大阪市中央区心斎橋筋２−１−６
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:お客様第一主義だが職種的にどうか？と思う所はある。完全にお客... 続きを見る
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野村不動産ライフ＆スポーツ株式会社

3.4
東京都中野区本町１−３２−２ハーモニータワー１５Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】よく会ったり会話が弾むなどのことがあれば仲... 続きを見る
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セントラルスポーツ株式会社

3.1
東京都中央区新川１−２１−２茅場町タワー２Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】体力がないときつい。子供を相手にす... 続きを見る
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福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(1件)
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