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FANTAS technology株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
228件
FANTAS technology株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。FANTAS technology株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを228件掲載中。エンゲージ会社の評判は、FANTAS technology株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月15日
口コミ投稿日:2022年07月14日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ 平
2.1
口コミ投稿日:2022年06月04日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ 平
2.1
口コミ投稿日:2022年06月01日
回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ 平
2.1
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ 平
2.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年09月26日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ 平
2.1
口コミ投稿日:2021年10月09日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ 平
2.1
口コミ投稿日:2021年10月16日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ 平
2.1
口コミ投稿日:2021年10月19日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ 平
2.1
口コミ投稿日:2021年08月27日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ 平
2.1
口コミ投稿日:2023年09月08日
回答者: 女性/ 不動産/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年05月16日
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2022年07月05日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ 平
2.1
口コミ投稿日:2021年10月16日
回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理/ 平
2.1
口コミ投稿日:2019年11月05日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年11月05日
口コミ投稿日:2019年08月15日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2019年07月31日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2019年07月31日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2019年07月31日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2019年08月07日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2019年07月12日
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月12日
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FANTAS technology株式会社のカテゴリ別口コミ(228件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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FANTAS technology株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
良くも悪くも陽キャラの雰囲気があるメンバーが多いです。仕事に対しても前向きで明るく元気に取り組んだり、社内イベントも全力でみんなでやりましょう、他部署と交流しましょうという感じが強いです。飲み会が頻繁にあるというわけではないですが、社内イベントが苦手な方は少ししんどいかもしれないです。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは人によるというのが正直なところです。業務に関係のない部署の人とも仲の良い社員もいれば、関わる部署以外とは話さない社員もいます。この辺りは正直その人次第なのでどこでも同じかなと思っています。
ダイバーシティ・多様性:
多様性の面でいくと男女の数は半々で、意見が通りやすい風土ではあるかと思います。創業メンバーの中にも女性がいるためそういった配慮はしっかりとなされているような気がします。
基本的にメンバーは日本人ばかりなのでそれ以外は思いつきません。