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回答者：男性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年10月07日

企業カルチャー・社風：
過激というわけではないですが基本的に体育会系です。
良くも悪くも数字がすべてな世界ですので不思議なことではないかと思います。
経営理念の一つに共栄とかかげている事もありフォロー体制はほかで見ないほど厚く皆で売り上げを伸ばそうという意識があります。

組織体制・コミュニケーション：
基本的にはクリニックでの稼働ですので自分、先生、時に看護師さんと少なくて2人、多くて3人から4人ほどですので自分だけの時間と言うのはほかの職と比べ多いと思います。
お医者様とお話する機会もありますので知見を得ることが出来ます。
全員で集まると言うのは毎朝のZOOM朝礼であるくらいです。

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回答者：男性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月27日

企業カルチャー・社風:完全な実力主義ですから、昇進への挑戦や、商材企画、立案する

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回答者：男性/ 代表/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年08月09日

企業カルチャー・社風:朝礼やミーティングをよくする会社だと思います。その際に意見

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回答者：男性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年06月27日

企業カルチャー・社風:毎日全国の社員とオンラインでつなぎ、上席の方とも話す機会も

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年10月08日

組織体制・コミュニケーション：全国で複数のチームを作り、その中で情報共有を行った

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回答者：男性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年08月05日

企業カルチャー・社風：入社当時は営業会社で厳しいイメージありましたが時代の流れに

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回答者：男性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

4.3

口コミ投稿日：2021年08月05日

企業カルチャー・社風:体育会系の社風だと思います。元気で明るい人が多いです。組織

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回答者：男性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2021年08月06日

企業カルチャー・社風:人物金の人を特に重視している。お客様に対して感謝されるのが

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回答者：男性/ カウンセラー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リーダー

2.8

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:売上だけをみてる組織体制・コミュニケーション:完全な昔なが

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回答者：回答なし/ カウンセラー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月23日

企業カルチャー・社風:実力主義そのもの。会社全体もそうだし、親会社もそう。そうい

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会社名	株式会社HRエイド
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://m-aid.co.jp/
所在地	兵庫県神戸市中央区磯辺通4-2-26　新芙蓉ビル8F

従業員数	27名
資本金	20百万円
代表者	田中豊
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(2005件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(643件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(585件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1032件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(1553件)

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