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ぎふ農業協同組合の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:
昭和な雰囲気はありますが、皆意識高くモチベーションも高いと思います。社内の雰囲気はとても良好で、風通しの良さは抜群です。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションの機会が多く、常に取れていると思います。上司も上司という感じは見せず、フランクな方が多いです。

回答者: 男性/ ぎふ農業共同組合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年09月15日
企業カルチャー・社風:風通しはすごく悪い。組織体制・コミュニケーション:基本的に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:基本的に過去の事業をなぞる業務が多く、新しいことへ挑戦する
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月16日
企業カルチャー・社風:職員の年齢層が幅広いです。先輩が後輩を指導する社風があるた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
企業カルチャー・社風:年功序列の古い制度がいまだにのこっている。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月07日
企業カルチャー・社風:最近がらりと変わりましたが、昭和感があります。お客様との対
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回答者: 男性/ 営農/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年10月03日
組織体制・コミュニケーション:雰囲気の良い上司も増えてきたが、大きな支店にいたり
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの社風だと思います。地元密着の組織で昔
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月10日
企業カルチャー・社風:年功序列が昔からしっかり染み付いている。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月04日
組織体制・コミュニケーション:支店によるが、基本明るく、話上手な方が多いイメージ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月22日
企業カルチャー・社風:「ザ・体育会系」気合いで乗り越え
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回答者: 男性/ 金融/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月20日
企業カルチャー・社風:本当に支店による。組織体制・コミュニケーション:支店による
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月27日
企業文化・社風・組織体制:分からないことで悩んでいたり困っていたら先輩方が紳士に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】週に一度、顧客満足度を考える、CS改善ミ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:週に一度顧客満足度を上げる取り組みとしてCS改善ミーテ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】わきあいあいとした雰囲気で業務を行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】所属部署では給与、採用、CSと大きく分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】所属部署では有給休暇の取得率を上げ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】どうしても忙しい時期に残業が続
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
企業理念の浸透:人を財産として大切にし、育成していくことでお客様の満足度に繋がる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
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口コミ投稿日:2018年10月05日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
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