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ぎふ農業協同組合の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 事業所/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用には積極的に取り組んでいる為、女性は望めば管理職になりやすい状況。
休暇は取りやすい。
産休、育休もしっかりしており、育休取得後に退職する予定の女性にはお勧めできる。

回答者: 男性/ ぎふ農業共同組合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2024年09月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職はそこまでいい成績をの残さなくてもなれるのでチャン
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 支店/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:女性の営業も増え、女性の管理職も増え、働きやすい環境が整ってい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年10月02日
女性の働きやすさ:女性は管理職になりやすいようになっている。近頃増えてきた印象も
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:女性にとっては素晴らしい企業だと思います。管理職登用に力を入れ
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回答者: 男性/ ぎふ農業共同組合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年07月17日
女性の働きやすさ:女性はすごく働きやすいが窓口に
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回答者: 男性/ LA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月21日
女性の働きやすさ:昔は男性は外回り、女性は金融、共済窓口と決められていたようだが
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月16日
女性の働きやすさ:有給、産休、育休が取りやすいです。また、産休明けもお子様が一歳
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月01日
女性の働きやすさ:育休や産休をとっている人はとても多いと感じる。時短の制度もある
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月04日
女性の働きやすさ:ほぼ毎日、定時で帰ることができるため、家庭を持っている方は良い
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回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月20日
女性の働きやすさ:支店によっては定時に終わるのがありがたいが人員配置にばらつきが
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回答者: 男性/ 渉外/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月10日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。給料も不満がある者はあま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:支店によって働きやすい、働きにくいは分かれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:産休育休の取得率が高いために、残ったメンバーに負担がかかり、そ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:産休育休制度として100%の取得率があり、取りやすい環境である
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
女性の働きやすさ:育休や産休はみんな取っていた。育休が明けても時短で働けるので、
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回答者: 女性/ 窓口/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月29日
女性の働きやすさ:女性で活躍してる方も一定数いた。ただクセの強い方が多く、そうい
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栃木県さくら市櫻野1670−2
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、普通に働いていれば順番に昇進できる。また... 続きを見る
2.6
愛媛県松山市千舟町8−128−1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職が多いとは思えないが今後、増えていく傾向である。... 続きを見る
2.8
福島県福島市北矢野目原田東1−1
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 保険営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 推進課/ 一般
女性の働きやすさ:女性の進出は強いと思う。女性というだけで優遇されることも多い... 続きを見る
2.8
広島県東広島市西条栄町10−35
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融共済部
女性の働きやすさ:女性職員も支店長や課長などの役職に就いているので、比較的働き... 続きを見る
2.7
神奈川県藤沢市湘南台5−14−10
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は力を入れており、相当数いるように思う。女性... 続きを見る
2.7
三重県四日市市鵜の森1−5−19
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 窓口/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:産育休をとっている女性職員もたくさんいます。... 続きを見る
2.6
山口県山口市小郡下郷2139
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 推進課/ 渉外
女性の働きやすさ:休みは比較的取りやすのではと思う。店舗によって休暇の取りやす... 続きを見る
2.8
愛知県豊田市西町4−5
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ 渉外/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性は働きやすい職場である。男女ともに総合職として採用される... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区代ー木1−37−2酪農会館
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 女性/ 購買課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
女性の働きやすさ:そもそも既婚の女性が総合職ではあまり残らないので育児休暇や出... 続きを見る
2.8
兵庫県姫路市三左衛門堀西の町216
官公庁・非営利法人・団体・農林水産業協同組合
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性の管理職はまだまだ少ない企業である。... 続きを見る

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