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日交練馬株式会社の女性の働きやすさ
3.7
112件日交練馬株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。日交練馬株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを112件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日交練馬株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年06月28日
口コミ投稿日：2023年09月27日
回答者： 男性/ タクシー乗務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年07月03日
回答者： 男性/ タクシードライバー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年07月02日
回答者： 男性/ タクシー乗務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
4.3
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3.8
愛知県名古屋市中村区畑江通３丁目２－１
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 女性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ タクシーサービスアテンダント
女性の働きやすさ:既婚の女性は、出産、育児でブランクができやすいので、男女平等...
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2.8
千葉県市川市塩浜２−１７−４
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ バス運転手/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性か少ない業種なので、慣れることは早いと思います。まわりが...
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2.7
東京都新宿区西新宿６−６−３新宿国際ビル新館３Ｆ
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 車両管理/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般
女性の働きやすさ:スタッフとしては働きやすいと思う。女性管理職は、外部からの推...
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2.7
神奈川県横浜市西区高島１−２−８
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
2.7
東京都府中市晴見町２−２２京王府中晴見町ビル３Ｆ
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
3.0
東京都目黒区東山３−８−１東急池尻大橋ビル４Ｆ
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ サービスプロバイダー/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:会社の歴史的にバス屋の中では女性比率が高いので、働きやすい方...
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2.9
長野県松本市井川城２−１−１
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 女性/ 接客/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:産休育休制度があり、復職後は内勤へのキャリアチェンジが可能。...
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2.8
愛知県名古屋市中村区名駅４−２６−２５
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 運転士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
女性の働きやすさ:働きやすい。女性でも運転が好きならやってける。肉体的精神的に...
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2.9
京都府京都市南区西九条東島町６３−１
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:ステップアップがあり、上の職を目指せるような環境がしっかりと...
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3.0
千葉県市川市八幡３丁目３－１
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:男性乗務員より運転、接客が丁寧なのでお客様からは評判が非常に...
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日交練馬株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 男性/ タクシー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
男性が多い職場ですが、女性も少しずつ増えてきています。まだまだ改善面があります。有給は取りやすい方だと思います。
女性用トイレなど事務所にはありませんが男女兼用のトイレがあるので、女性用トイレも作ってほしいと思います。
1ヶ月前に休みたい日を事前に提出することで休みがとれます。
女性の管理職登用は、これから増えると思います。女性が働きやすい職場にするためにも1人1人が思いやりをもって人に接することが大事です。
女性が働きやすい職場にしょうと努力している途中です。これからもっと働きやすい職場になると思います。
タクシー自体が男性のイメージだが、これからの時代は男性も女性も一緒でお互い同じ目的に向かって協力して会社の発展や業務改善していってほしいです。女性の管理職が増えることを期待します。
人々の生活の足に役立つ社会にするためには、女性を働きやすくして女性の意見や考えや発信の場をつくり共有して今抱えている問題点を解決していくことが大事です。
それができる会社がこの会社です。1人の女性が頑張ることで会社全体が活性化して楽しく明るい職場になっています。
全体的に明るく活気があり意思疎通しやすく働きやすい職場になっています。