回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
良くも悪くも派遣社員のようなものなので、派遣先の企業によります。
私の配属先の企業は比較的自由で、前もって申請すれば有給も自由に取れますし、残業時間もそれほど多くありません。
病院や市役所等の手続きのために、時間休を取得したり、勤務時間をずらす等の融通も効きます。
ただ、お盆休みについて、配属先企業は休みなのに、テクノプロのカレンダーでは休みになっておらず、有給を取得するか自宅学習をしなければならない日があります。
多様な働き方支援:
派遣先の企業によります。
私の配属先の企業は完全リモートですが、出社もしたければさせてくれます。
在宅手当も日に何百円か出ていたかと思います。
私は副業はしていませんが、許可を取れば副業は可能だったかと思います。
一概には言えませんが、私の周りの社員さんを見る限り比較的大手の企業に派遣されている方が多いので、自由な働き方が出来るのではないでしょうか。
良くも悪くも派遣社員のようなものなので、派遣先の企業によります。
私の配属先の企業は比較的自由で、前もって申請すれば有給も自由に取れますし、残業時間もそれほど多くありません。
病院や市役所等の手続きのために、時間休を取得したり、勤務時間をずらす等の融通も効きます。
ただ、お盆休みについて、配属先企業は休みなのに、テクノプロのカレンダーでは休みになっておらず、有給を取得するか自宅学習をしなければならない日があります。
多様な働き方支援:
派遣先の企業によります。
私の配属先の企業は完全リモートですが、出社もしたければさせてくれます。
在宅手当も日に何百円か出ていたかと思います。
私は副業はしていませんが、許可を取れば副業は可能だったかと思います。
一概には言えませんが、私の周りの社員さんを見る限り比較的大手の企業に派遣されている方が多いので、自由な働き方が出来るのではないでしょうか。
株式会社テクノプロの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社テクノプロの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
退職金相当のものを、社員の判断により振り分けて運用します。
・給与に含めて在職中から支給
・確定拠出年金
社員の持ち株制度もあり、随時募集の案内があります。
オフィス環境:
派遣で外勤先に基本常駐しており、支店側に集まる機会は多くありません。
そのため、会議室など共有スペースは少ない状況です。
定例会などで多くの社員が集まる場合には、近くの会議室を借りて対応しています。
この辺りは支店により環境が大きく異なるはずです。
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