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株式会社テクノプロの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ グループリーダー

4.1
口コミ投稿日:2024年12月27日
女性の働きやすさ:
派遣契約ではお客様次第になるが、
社としてしっかりサポートするようにはしている。
産休・育休は1年ありますが、派遣の際はお客様次第では一旦解約になります。
が、復帰後再契約や別顧客への提案や自社業務へのアサインなど状況なら応じてサポートしている。
請負、受注案件などでは自社勤務のため、余計に働きやすいと思う。

回答者: 女性/ 電子回路設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:育休や時短制度が整っているので、取得可能であるが、利用可能かは
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任

4.4
口コミ投稿日:2024年08月04日
女性の働きやすさ:フレックス制度があるため、自身の体力に合わせたスケジュールを立
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 技術部/ グループリーダー

4.1
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:普通に働きやすいと思います。産休育休復帰も多いです。ただ、これ
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回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:営業の方は女性の方が何人かおり、とても働きやすそうにはしていた
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術部/ 一般

3.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
女性の働きやすさ:基本的に男性向きな職業ではなく、休暇も現場次第で取りやすいので
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回答者: 女性/ 技術社員/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月27日
女性の働きやすさ:支店のマネージャーが、技術社員の管理職にあたりますが、女性マネ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産技術/ なし

3.7
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:配属先の業務に適応する技術力があれば男女は問わず働きやすいと思
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:配属先によっては男性が多くなる傾向にあるので、意見を通しづらい
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回答者: 女性/ 技術社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月23日
女性の働きやすさ:情報に所属していましたが、お子さんが小さいママさんも勤務時間に
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2025年01月13日
女性の働きやすさ:女性も比較的多いが、役職のついている女性は
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月11日
女性の働きやすさ:基本的には平等ですが、管理職は難しそうです。休暇は比較的取りや
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年05月15日
女性の働きやすさ:女性の方でも子育てしながら働いてる方もいらっしゃいました。有給
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月18日
女性の働きやすさ:女性エンジニアも半数ほどおり、働きやすいと思う。育児休暇に入っ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

5.0
口コミ投稿日:2024年04月12日
女性の働きやすさ:女性の方も多く働いている会社です。休暇の取りやすさは外勤先に寄
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.1
口コミ投稿日:2024年12月12日
女性の働きやすさ:昨今のIT業界は女性が働きやすくなっているので、客先によるかも
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年05月29日
女性の働きやすさ:女性技術者の採用や活躍を支援するための福利厚生制度があり育児休
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年04月26日
女性の働きやすさ:福利厚生がきちんとしているので女性は働きやすいと思う。全国に営
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回答者: 男性/ SES/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月02日
女性の働きやすさ:男女の違いはないように思う。現場にもよると思うが休暇についても
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:数年前から新卒人材の採用を強化しており、育成の面も含めて、女性
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年08月22日
女性の働きやすさ:体感的には男7割女性3割かそれよりもう少し多いくらいで、女性社
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:働きやすさに関して男性、女性の違いはあまり感じられない。男女関
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:客先は女性の比率が少ないところがまだまだ多いですが、それに伴う
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月31日
女性の働きやすさ:休暇は客先さえ許せば柔軟に取らせてもらうことができたように思う
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:独身や子のいない夫婦等であれば働きやすいと思いますが、子がいる
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月08日
女性の働きやすさ:女性にとっては、育児休暇等も取りやすく働きやすい会社と思います
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回答者: 男性/ システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 普通

5.0
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:派遣先によると思いますが、女性の偉い上司はいるので、頑張れば上
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回答者: 男性/ プログラマ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年08月20日
女性の働きやすさ:女性も男性と同じように基本的には働いています。育休や産休も取り
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:女性は1割程度在籍している。上長に相談すれば変則的な勤務形態も
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年10月06日
女性の働きやすさ:女性が出世しやすい環境を整えていると聞いたことがありますし、実
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年06月27日
女性の働きやすさ:女性の管理者もおり、積極的に発言することなできる環境。休暇も基
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:男性の方が多いが、自分が女性ということもあり、女性社員がいると
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:休暇は基本的に受理される為、取りやすいと思う。女性の管理職員は
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回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年12月27日
女性の働きやすさ:育休とってる方も多いです。特に男女の差を感じることは少ない。働
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年08月27日
女性の働きやすさ:エンジニアでは女性の方は少ないです。1割以下ではないかと思いま
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