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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2025年01月22日

仕事を通して身につくスキル:
資格取得には積極的な会社であり補助や報奨金もある。色んな資格の資格取得を目指したい人には良いと思う。

この仕事が向いていると思う人:
給与にあまり期待せず、大企業の安定感を求める人には向いていると思う。実力主義、実力にあった立場や給与を求める人には向かない。

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月09日

成長・キャリア開発:資格取得手当については、以前までは月単位で支給される手当があ

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回答者：男性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月13日

成長・キャリア開発:給料低くてもいいのでエンジニアとして現場経験を積みたい方には

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術部

2.1

口コミ投稿日：2024年12月12日

成長・キャリア開発:資格取得時には一時金として報奨金が支給されます。簡単〜中難易

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年09月05日

成長・キャリア開発:研修は一ヶ月横浜にてビジネスマナーと資格取得に向けてのみでそ

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回答者：男性/ SES/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月02日

成長・キャリア開発:資格手当は充実している。申告すると資格の難易度によって手当が

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月19日

成長・キャリア開発:・資格取得報奨金資格を取得したら報奨金がもらえる。AWSは取

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回答者：女性/ 組込ソフトウェアメンバ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年05月09日

成長・キャリア開発:機械系の研修はゼロに近いです。組み込みソフト系もほとんど研修

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月11日

成長・キャリア開発:資格支援取得は充実しているので、不満に思ったことはありません

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回答者：女性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年11月26日

成長・キャリア開発:資格取得手当がでるので、挑戦してスキルアップできる環境にある

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月10日

成長・キャリア開発:普通自動車働きがい:技術派遣業界は、技術革新や働き方の多様性

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回答者：男性/ パッケージ導入/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年10月31日

成長・キャリア開発:資格手当あり研修もかなり用意されておるので希望すれば受講する

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回答者：男性/ 制御系/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0

口コミ投稿日：2025年01月22日

成長・キャリア開発:資格取得報奨金制度（一時金支給）導入されています。例：TOE

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回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年04月18日

成長・キャリア開発:スキルアップできるの環境はかなり整っていて、Udemyのライ

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2024年06月10日

成長・キャリア開発:資格手当等は出るが、一時金になったので資格取ってもお給料は増

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2024年01月19日

成長・キャリア開発:職務内容自体が下働きらへんのことが多く、キャリアップはある程

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年08月18日

成長・キャリア開発:資格手当については、2,3年前に改定され、それまで毎年給与に

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年10月02日

成長・キャリア開発:配属される現場による。ほぼ未経験の人が現場業務を通じてスキル

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年07月12日

仕事を通して身につくスキル:SEとして配属しているが、プログラミングでも現場によ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.7

口コミ投稿日：2024年04月15日

成長・キャリア開発:研修制度は充実しているため、やる気次第で身につくことが増える

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回答者：男性/ テストエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月13日

成長・キャリア開発:キャリアアップ制度は充実していると思う。自己実現制度というも

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月15日

成長・キャリア開発:研修は特にございませんが、ウィンスクールというものがございま

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月30日

成長・キャリア開発:組み込み研修採用で入社したので、入社後3ヶ月間の研修は凄くた

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回答者：女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年05月31日

成長・キャリア開発:博士号取得支援制度があった。が、3年目からの適応だということ

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月21日

成長・キャリア開発:キャリアプランに関して、会社として積極的に意見を求めたりと、

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年05月01日

成長・キャリア開発:自分で頑張れる人は成長できると思いますが、他の会社でも同じこ

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回答者：男性/ 技術社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年01月15日

成長・キャリア開発:会社が指定した特定の資格であれば、資格取得手当が支給された。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年06月14日

成長・キャリア開発:色んな業界の研修が受けられるので、興味がある分野の知識を身に

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回答者：男性/ 派遣エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第2統括部

2.5

口コミ投稿日：2024年08月23日

成長・キャリア開発:研修制度や研修内容は比較的良いが基本的に外注の為、winスク

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.8

口コミ投稿日：2024年07月12日

働きがいを感じるポイント:色々な現場に配属することが出来るため経験を積むことは出

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月23日

成長・キャリア開発:研修制度は充実している方だと思う。自分は中途採用のため受ける

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回答者：男性/ 技術社員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月25日

成長・キャリア開発:技術を学べる！という風土があるが、学んだ技術でどうしたいのか

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年02月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当を活用することで、自分のスキルアップのためのモチ

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月06日

成長・キャリア開発:資格手当は大分金額があがりました。研修についても初級的な意味

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メンバー

3.2

口コミ投稿日：2024年07月16日

成長・キャリア開発:資格取得手当はIT系中心にほぼ発生する。研修は未経験の中途入

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会社名	株式会社テクノプロ
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.technopro.com/
所在地	東京都港区六本木６−１０−１六本木ヒルズ森タワー３５Ｆ

従業員数	21181名
設立年	1988年
資本金	101百万円
代表者	嶋岡学
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(643件)

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