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株式会社スタニングマーケティングの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
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その他
回答なし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長性・将来性:改善すべきことしかなさそうなので、それを前向きに捉えるとすれば、伸び代しかない会社。なので、お客様を大事にしていただきたい。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:優秀な制作スタッフが入ってきたものの、その制作の中身(情報商材を売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】古参社員が、序列を盾に、非常に大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長性・将来性:非常に多くの方々に、高額な情報商材的なものを販売しているので、将
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年04月18日
社長の手腕:ローンチ業界のガリバー(小人界の人間)という肩書きで精力的に活動して
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年04月13日
成長性・将来性:高額情報商材を売る事業部以外の部門で売上がたっておらず特に新規事
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年04月13日
仕事内容:事業部によってやってることは全然違う。高額な情報商材を販売したり、その
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年04月17日
新規事業への取り組み:新規事業は計画性より自由度を重視している。素人集団の思い付
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年03月09日
雇用の安定性:現状の水準を保つ=後退 と考える社風なので 自分の業務範囲を決めて動
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年04月16日
事業での社会貢献:社会貢献よりも売上重視を重視している。主な収益は高額情報商材の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年04月12日
会社の安定性:事業部により売上の差が大きく赤字を出し続けてる事業部はこの先もウェ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年03月09日
社長の手腕:怖いと思う人が多いとは思う存在。 ただ、社長室を作らずスタッフと同フロ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年03月09日
会社の安定性:一つの事業だけでなく、いくつかの事業を一緒に動かしている。 設立し3
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2017年03月09日
雇用の安定性:仕事大好き、向上心が旺盛なひとにはもってこいの会社。 頑張る人をささ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【他部署との関わり】売り上げのある部署と赤字の部署の差が激しいので売り
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年04月13日
雇用の安定性:常に求人をしており雇用には積極的。人事部に採用ノルマがあるので部門
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【仕事の取り組み方】特に事業的に明確なビジョンがあるわけでもなく売り上
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と仕事をする機会は皆無。基本的には傍観
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】全く売り上げを上げることのできない個人事業主の集まり。個
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
新規事業への取り組み:かなり色々なことに手を出しているので、新しいことに対する取
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:中途社員しかいないので、慣れることができれば馴染みやすいと思う。た
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【他部署との関わり】ほとんどないので自分たちのチーム内でのコミニケーシ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】目標も個人の裁量で出社時間も個人の裁量。すべて個人の裁量
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:長い人は3年くらいいた。あまり罪悪感や知識がなかったりすると長く働
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】企画などの良し悪しを判断できる人間が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
雇用の安定性:知っている範囲で最速2日で辞める人がいた。離職率は極めて高い会社の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:部署によって全然違う。高額情報商材セミナー中心のローンチ部署や英語スク
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年01月25日
雇用の安定性:上長に気に入られれば、給与も高く何もしなくても長く勤務できると思う
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:成長性で言うと動画を絡めたプロモーションのセクションの伸びが著しく
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:【他部署との関わり】特に他部署に対する敵対のようなものはなかったように
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:部署により様々。オンライン英会話スクール、投資系スクール、英会話書籍出
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:【他部署との関わり】仕事として他部署とかかわることはほぼない。他部署が
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:部署ごとの仕事量に違いがありすぎるように思う。勤務時間中ずっと談笑をし
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:本人の希望や他者からの要望があった場合、規定の業務内容以外の仕事も手伝
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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