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株式会社船井総研デジタルの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年10月07日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年10月07日
勤務時間・休日休暇:
育休産休も取りやすく、時短で働くこともできるので働きやすいと思います。新卒でも休暇はしっかりとれ、有給とは別に5日間の休みがとれたりするのでプライベートは充実できると思います。

残業も会社自体が禁止・定時で帰りましょう！という風潮なので仕事終わりの時間も確保できます。
逆に言えば時間内に終わらない仕事は次の日に繰り越してしまうので、一日の始まりにリストを作り計画的に仕事を行う必要があります。

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口コミ投稿日：2023年08月25日

回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:休みも取りやすく、残業も部署によって差はあるが私のところはな
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口コミ投稿日：2020年02月20日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月20日
社内制度：リフレッシュ休暇や生理休暇など休暇についての社内制度はとても充実してい
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口コミ投稿日：2020年01月22日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月22日
勤務時間・休日休暇：ここ数年でだいぶ改善されました。働き方改革が世間で注目される
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口コミ投稿日：2020年02月20日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月20日
社内制度：精度に関しては特に気になる点はないです。あえて言うなら、メンター制度が
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口コミ投稿日：2024年06月05日

回答者： 女性/ 管理部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日：2024年06月05日
勤務時間・休日休暇:休日出勤もそこそこありました。特にマネジメントクラスに上がる
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口コミ投稿日：2021年05月25日

回答者： 女性/ サポート/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年05月25日
勤務時間・休日休暇:土日出社は担当によってありますが、振替休日を取得できます。繁
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口コミ投稿日：2019年06月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日
多様な働き方支援：フレックス・リモートは社員全員が導入するのではなく、個人が導入
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口コミ投稿日：2019年06月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日
勤務時間・休日休暇：残業削減するように強く言われるが、毎年仕事は増えていくため残
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口コミ投稿日：2019年06月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日
多様な働き方支援：フレックス・リモートを推奨しているため、育児や介護をする人にと
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口コミ投稿日：2019年06月03日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月03日
勤務時間・休日休暇：所定の労働時間は７時間半だが、フレックス制度を導入している人
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