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株式会社ユナイテッドパートナーズの業績・将来性・強み・弱み
3.8
53件
株式会社ユナイテッドパートナーズの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ユナイテッドパートナーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを53件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ユナイテッドパートナーズへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年08月01日
口コミ投稿日:2023年09月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.0
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神奈川県川崎市宮前区土橋2−6−17
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和歌山県有田郡湯浅町湯浅2512
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大阪府大阪市浪速区大国1−10−21大晃ビル2F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:仕事の質の高さを非常に求められます。記事作成業務なら、ノルマ...
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2.9
東京都武蔵野市吉祥寺本町138-4
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:早い段階で担当を持たせて頂くので、専門知識の経験が早い段階で...
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2.9
福岡県福岡市中央区天神2−7−21天神プライム12F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:相続税対策でもない限り、不動産投資で素人が利益を上げることな...
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2.7
愛知県豊田市大林町1−81
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 通訳/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
事業の強み:派遣先のトヨタ自動車は、安心、安全な企業であり、工場内で事故...
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2.5
東京都中央区日本橋小網町6−1山万ビル13F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:中途入社は、活躍できるが仕事の量も多く、どこかで手を抜かない...
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2.7
大阪府大阪市北区西天満5−1−9大和地所南森町ビル6F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:当時在職していた後半頃から、ウォーターサーバーの販売、飲食事...
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3.7
東京都江東区新大橋2−7−4
不動産・建設・土地活用
3.0
福岡県福岡市博多区博多駅南1−6−9三和ビル3F
不動産・建設・土地活用
株式会社ユナイテッドパートナーズのカテゴリ別口コミ(53件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ユナイテッドパートナーズの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
投資用不動産の販売がメインの営業会社であることを踏まえ、強みというのは正直同業他社と比較すると突出したものはありません。
そして、お客様の人生に寄り添う商品を販売するにあたり、高額且つメジャーになってきたとは言えどネガティブなイメージをお持ちの方がいらっしゃるのは事実だと思料します。
そんな前提がある中で数ある会社の中から弊社の商品を選んでいただける要因は何か?
客観的に見てスキルやテクニックではなく本気でお客様に向き合えるからこそだと思います。
本気で【生きる】とは?【仕事をする】とは?と真摯に向き合う姿勢やマインド、人間性があって上記が成立だと思料します。
結論は、事業が強いのではなく、その事業を支える従業員それぞれの力が強みと言えると考えております。
事業の弱み:
欠点を露呈するのは恥ずかしいお話ですが、正直なところ営業力の強い営業担当のマンパワーに偏りすぎるが故に教育や各営業担当の営業スタイルが属人化してしまうが故に変化に柔軟に対応できないところが弱みだと考えております。
投資用マンションの認知やニーズが広がりつつある昨今。
お客様へのアプローチやマーケティングの手法が旧時代のまま来てしまっていることが事業として後手に回ってしまっている点も弱みの要因なのではないかと個人的には分析しています。
事業展望:
自身の見通しとしてと言うよりは自分が在るべき仕事の在り方として、代表が掲げる【不動産の総合カンパニー】を創り上げるための多岐に渡る事業展開およびそのためのノウハウの構築をしなければならないと考えており、更に老後2000万円問題など超少子高齢化社会を踏まえた社会問題の解決に寄与出来るような働き方をして行かねばならないと考えております。
元々、代表をはじめ諸先輩方が創り上げていただいた会社の良い文化を継承しつつ、時代の変化を常に捉えながら未来を読みながら更なる強い結束を持った仲間に溢れた【いい会社】創りに邁進していきたいで希望で終わらせるだけでなく実現させていきます。