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医療法人社団イースト会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。医療法人社団イースト会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを101件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人社団イースト会への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年10月04日

組織体制・コミュニケーション：
組織としての年齢層は基本的に20代後半から30代が中心です。
若いうちから向上心のある方はステップアップも可能だと思います。
比較的年齢層も近いので真面目な仕事の話から冗談話もできる関係性で風通しも良く
年齢が近いというのもあり悩みや相談があればしやすい環境です。

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回答者：男性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

4.6

口コミ投稿日：2023年11月03日

企業カルチャー・社風:クリニック運営や売上に対しての施策立案、実行を一般の社員が

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回答者：男性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年11月05日

企業カルチャー・社風：現状に満足せず、常に改善改革をしていく上昇志向な社風である

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回答者：男性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーダー

4.6

口コミ投稿日：2023年12月30日

組織体制・企業カルチャーの満足点:年功序列の風土は一切なく、やる気を尊重してくれ

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回答者：男性/ 受付事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年10月31日

組織体制・コミュニケーション：スタッフ同士の関係は良好だと思います。地方エリアで

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回答者：男性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年01月09日

組織体制・コミュニケーション:定期的に上司との面談等もあり、上下のコミュニケーシ

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回答者：男性/ 受付/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月30日

企業カルチャー・社風:新たなことにチャレンジしていくカルチャーです。革新的な社風

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回答者：男性/ 受付事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2020年10月20日

企業カルチャー・社風:常に新しい商品やサービス、販売施策、広告戦略を探して試して

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東電パートナーズ株式会社

3.9

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医療法人好縁会

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企業文化・社風・組織体制:フロアによって違いはあると思いますがとても明るく優しい方が多... 続きを見る

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会社名	医療法人社団イースト会
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.eastcl.com/
所在地	東京都新宿区西新宿１−１２−１高倉第一ビル４Ｆ

従業員数	50名
設立年	2009年
代表者	薄井庸孝
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(597件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.9 口コミ(1308件)

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