回答者: 男性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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医療法人社団イースト会の口コミ一覧ページです。医療法人社団イースト会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを96件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人社団イースト会への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 380万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
医療法人社団イースト会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 受付事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リーダー
クリニック運営や売上に対しての施策立案、実行を一般の社員が行うこともできる。また、上がってきた施策をできるだけ実行に移せるよう在籍社員や管理職が動いてくれる為、上昇志向がある方はとてもやりがいを感じる風土文化と思う。
組織体制・コミュニケーション:
各拠点ごとに在籍社員の人数はバラバラだが、年齢層が近いことが多く、基本的に男性しか在籍しない為コミュニケーションは取りやすいように思う。
上司も年齢がかなり離れているようなことがないので、仕事の悩みもプライベートな悩みもかなり話しやすい環境となっている。また、稀に出張の打診もある為、組織間の交流はその際に行われる。