回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 170万円 | 14万円 | 0万円 | 14万円 |
| 年収 | 170万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 14万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 14万円 |
給与制度:
賞与は正社員にのみ支給される。新卒、または契約社員として入社後、経営層から推薦され、社長面接を受けた人でなければ正社員になれないという社内規定があるため、ほぼ全員が契約社員となる。
昇給は年に一度の評価により決定となるが、公平性はあまり感じられない。マイナスになる人もいるため、不満が募っている。
評価制度:
社内評価が高ければ数十円のアップとなるが、上がらない人も多い。むしろマイナスになる人もいて、モチベーションが上がらずに離職につながる場合もある。
賞与は正社員にのみ支給される。新卒、または契約社員として入社後、経営層から推薦され、社長面接を受けた人でなければ正社員になれないという社内規定があるため、ほぼ全員が契約社員となる。
昇給は年に一度の評価により決定となるが、公平性はあまり感じられない。マイナスになる人もいるため、不満が募っている。
評価制度:
社内評価が高ければ数十円のアップとなるが、上がらない人も多い。むしろマイナスになる人もいて、モチベーションが上がらずに離職につながる場合もある。
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回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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