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EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ Consultant/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Parthenon Strategy

3.5
口コミ投稿日:2024年04月02日
事業の強み:
グローバルや国内での横連携のしやすさはBig4の中でもトップクラスではないか。国内のパートナーにメールを飛ばしてもすぐに返ってくる、海外の有識者ネットワークにも簡易にアクセスでき会話ができるなど、EY内での助け合いの文化は醸成されており、他社で聞くようなサイロな話はあまり聞かない。とはいえ閑散期などになるとパートナー間での案件や人の奪い合いにちかしい話も聞かないことない。、

回答者: 男性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年10月07日
事業展望:クライアントのニーズが多様化しているかつコンサルの需要が減っている中、
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ FSO/ シニアマネージャー

4.1
口コミ投稿日:2024年05月08日
事業の強み:海外拠点との合同提案などグローバルと仕事をする機会が多い事業の弱み:
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回答者: 男性/ 戦略コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月07日
事業の強み:特になし事業の弱み:監査クライアントが多い分、提供できるコンサルティ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月29日
事業の強み:やはり、最近ではEYは勢いづいているといえる。新卒採用も大幅に拡大し
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月27日
事業の強み:デジタル化はどうせ終わらないので、確実にくいっぱぐれることはないです
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月23日
事業の強み:Project Everestでコンサル事業が監査法人から分離するた
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月02日
事業の強み:事業の強みとしては、Big4としての認知度、他Big4と比べた価格の
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年03月27日
事業の強み:経済安全保障など、社会課題を掘り起こしてソリューションを提供する力が
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 新卒/ コンサルタント

4.7
口コミ投稿日:2023年10月23日
事業の強み:コンサルティング業界はこれからも伸びていきそうな分野であり、常に人が
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
事業の強み:多くの部門があるため、自分のやりたい事が明確な人にとっては良い環境だ
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回答者: 男性/ パートナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ピープルアドバイザリーサービス/ パートナー

4.9
口コミ投稿日:2022年10月13日
事業の強み:コラボレーションの強さ。成長ポテンシャル。事業の弱み:成長痛的なさま
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回答者: 男性/ シニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月27日
事業の強み:リスク部門は母体か監査法人であるため、知名度があり。仕事の受注もそれ
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回答者: 男性/ シニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月16日
事業の強み:業界内での知名度も上がってきており、これからも一定の成長が続いていく
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年08月09日
事業の強み:コンサルティング業界はどこもそうだが、大型案件の受注・戦略系の価格勝
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月22日
事業展望:良い意味でも悪い意味でもカルチャーがないので、今後他ファームから転籍し
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回答者: 男性/ シニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
事業の強み:コンサルティング業界自体が伸びているところはあるが、総合コンサルティ
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回答者: 男性/ 戦略コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月27日
事業展望:監査法人からの離脱話が突然消えるなど、内部でも統合の流れが中途半端であ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルティング事業部/ sc

2.9
口コミ投稿日:2023年11月29日
事業の弱み:結局、他者と比べて競争力があるのは法律のうまい解釈によった、過重労働
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
事業展望:欧州で報道があったが、コンサル部門がEYグループでなくなる可能性がある
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回答者: 男性/ 法定監査業務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月14日
事業の強み:独占業務のため、利益率が高いことが強み。事業は会計および関連する専門
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月22日
事業の強み:良くも悪くも監査法人の力が強いです。監査先とのコネクションがあるので
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年06月22日
事業の強み:成長産業に属していることが強みです。優秀な人材も集ま
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
事業の強み:世の中的には求められていると思う事業の弱み:BIG4が競合であり、あ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月15日
事業の強み:Big.4のなかでは一番弱小であったが、新しい組織を作り、差別化を図
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回答者: 男性/ リスクコンサルタント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月07日
事業の強み:BIG4という絶大なブランド事業の弱み:デジタル技術には弱い印象があ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:プロジェクトベースなので、希望を出せば色々な仕事に満遍なく挑戦すること
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
雇用の安定性:シニマネ、マネージャーにはねんれいでカットオフがあるそうですが、基
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
仕事内容:繁忙期は毎晩終電で帰らなければならないこともある。またサービス業なので
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年01月11日
成長性・将来性:EYはグループ会社間でチームや収益性の整理を図ったのが2017年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年06月17日
会社の安定性:もともとは会計監査から始まり、監査対象のシステムに対するアドバイス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年06月17日
事業での社会貢献:会社全体としてのミッションやビジョンが不透明。向かう方向性がな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:個人の裁量はある。人不足のエンゲージメントだと特に、上の人にこまめにみ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:マネージャー以上の人たちは皆非常にお忙しいため、一緒に仕事をして指導し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:プロジェクトによってスタッフの業務における担当レベルは相当異なる。特に
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