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大洋土地産業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:世の中は人。自分の成長と共に、将来社会にはばたいていく子供たち
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月20日
オフィス環境:綺麗の度合いが違うので、教室長により個人差があります。繁忙期になる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
教育・研修:研修制度は割としっかりとしているのでないか。やはりアルバイトあがりの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
働きがい:とにかく孤独。誰が助けてくれるわけでもない。会議の場での寂しさを紛らわ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月15日
入社理由・入社後の印象:事務作業は慣れるまでは少し多いと感じる。休みのとり方が自
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月15日
入社理由・入社後の印象:同僚の皆様が前向きで向上心を持って取り組むことが出来てい
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月15日
多様な働き方支援:基本的に毎月の勤務計画は自分自身で立てることが出来る。そのため
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月15日
オフィス環境:取り扱う資料が多い時期は事務スペースに書類が溜まっていることがある
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:人とかかわるお仕事なので、「人」として成長することが出来ます
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月23日
教育・研修:最初の半年から1年ほどは取締役やマネージャーから1~3回の研修を受け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
オフィス環境:教育制度や社内風土は充実させようとする姿勢は感じられるが、社内風土
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:この仕事は完全に夜の仕事。お子さんが小さい間はよっぽど理解のあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
オフィス環境:とにかく、神経を使う。講師は基本全員大学生で扱い方も難しいが、何よ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
オフィス環境:若手でも教室長として教室運営に携わることができ、経営に参加している
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:ボトムアップのスタイルが確立されており、現状部下と上司の距離
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:私たちは、日々子どもたちと真剣に向き合い、学力の向上に努めています。だ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月23日
教育・研修:講師教育や校舎運営に関する教育は営業に比べると少なく、各校舎の教室長
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく月収が安い。正直、この月給でこの仕事量は割に合わない。インセン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:有給がようやく取ろうという風潮。ただ残念だが、それ以上でも以
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
仕事内容:教室運営を任されるケースが多く、基本的にはマニュアルに沿って全て個人の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月23日
成長・キャリア開発:教室には教室長が一人のみの1名体制の校舎も多い。講師教育に関
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月23日
企業理念の浸透:社員全員に深く浸透してると感じ、私自身会社の経営理念はとても納得
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、会社としても女性の成功例を1つでも多く作り、社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
勤務時間・休日休暇:ノー残業デーなんてものができた。時代の流れだなということとふ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:女性社員は私が入社した時は徐々に増えてきた時期だった。基本的に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
雇用の安定性:入社する人も多いが、退職者も多い。退職者のほとんどが生え抜きではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
仕事内容:保護者への学習指導、講習会やプランの販売。新規生徒獲得、教務指導、アル
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:少数精鋭でパワーがある。上司の推奨するメソッドに従い、かつそれを守
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月23日
オフィス環境:1名体制の校舎は他の社員とのコミュニケーションが不足しがち。上司は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
仕事内容:校舎1単位も若い社員が運営している。私も偉そうなことは言えないが、それ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
オフィス環境:若いうちから良くも悪くもすぐに教室を任せてもらえる。そうしたことは
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年09月23日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を積極的にとるように言われていて休みは自己管理さえで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
オフィス環境:清掃の習慣性も監査があるので身につき、どの校舎も見える部分は非常に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
勤務時間・休日休暇:一名体制の校舎は休めない。講習会中なんて12時間以上の勤務な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
働きがい:教育の仕事ということでやはり子供達の未来に携わり、これ以上のやりがいは
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