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株式会社ファーストステップの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
151件
株式会社ファーストステップの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。株式会社ファーストステップで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを151件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ファーストステップへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年03月01日
口コミ投稿日:2023年03月04日
回答者: 女性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年09月12日
回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業推進部
3.2
口コミ投稿日:2022年11月01日
回答者: 男性/ データ登録・分析サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年11月01日
口コミ投稿日:2022年10月01日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年06月26日
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.6
口コミ投稿日:2024年11月11日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年11月12日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
回答者: 女性/ 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
口コミ投稿日:2019年10月12日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月12日
口コミ投稿日:2019年10月15日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年10月15日
口コミ投稿日:2023年09月20日
回答者: 女性/ 事務所/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日:2021年01月10日
回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
4.4
口コミ投稿日:2019年03月06日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月06日
口コミ投稿日:2019年03月06日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年03月06日
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東京都中央区銀座6−2−1Daiwa銀座ビル3F
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3.8
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 携帯販売相談員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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3.0
大阪府大阪市北区芝田2−7−18LUCIDSQUAREUMEDA8F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:有給が取りにくい。取ろうとするとダメと言われたり、日付を替え...
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愛知県名古屋市中村区名駅5−28−1名駅イーストビル9F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 代理店事業部
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東京都大田区西蒲田7−8−3日研第2ビル
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ファーストステップの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 計装業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備技術部電計グループ
勤務時間は配属先によって左右されます。休暇、休暇調整も全て配属先によって左右されます。そこも配属先のカレンダーを見るといいでしょう。自分の配属先は計画休暇、休暇取得の取りやすさが充分に備えてあるので気にはなりません。
多様な働き方支援:
リモートワークも配属先が良ければ実施しても問題ありません。全て配属先に委ねているので気にする必要は無いです。副業は申請すればできます。