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株式会社ファーストステップの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年11月01日

回答者： 男性/ データ登録・分析サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月01日
女性の働きやすさ：
男性よりも女性の方が少し多いと思います。産休を取得している方も何名かいるようで、産休後の職場復帰の方も2名ほど近くにいます。子供の熱が出たとか保育園から呼ばれたときにすぐ帰れるように周りの人が業務の引継ぎなどのフォローをしてくれている姿は何度か見たことがあるので働きやすい会社だと感じます。
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口コミ投稿日：2024年11月11日

回答者： 女性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日：2024年11月11日
女性の働きやすさ：私には小さい子供がり、職場に迷惑かけないか不安がありましたが、
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口コミ投稿日：2023年03月04日

回答者： 女性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2023年03月04日
女性の働きやすさ:派遣先へ保育園の迎え時間に合わせて退勤時間の交渉や残業が少ない
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口コミ投稿日：2023年12月07日

回答者： 女性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年12月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいないです。働きやすさも派遣先企業に依存していま
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口コミ投稿日：2019年10月12日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日
女性の働きやすさ：妊娠して退職しなければならない同僚がいましたが会社のよくわから
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口コミ投稿日：2019年10月15日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月15日
女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】結婚したら1週間お休み
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口コミ投稿日：2024年06月26日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日：2024年06月26日
女性の働きやすさ:女性に働きやすい環境だと
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口コミ投稿日：2023年09月20日

回答者： 女性/ 事務所/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日：2023年09月20日
女性の働きやすさ:派遣でも、条件次第では産休育休も問題なく取れ、育休中も気にかけ
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口コミ投稿日：2021年01月10日

回答者： 女性/ 受付事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日：2021年01月10日
女性の働きやすさ:派遣社員の特性上働き続ける事は難しいが、産後再度働くことも出来
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口コミ投稿日：2019年03月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日
女性の働きやすさ：妊娠発覚したため報告したところ、契約期間満了。その後仕事の紹介
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口コミ投稿日：2019年03月06日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日
女性の働きやすさ：体調を少しでも崩したり、何か予定があるときにはお休みが取りやす
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