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年収・給与25件
求人20件
フォロー数12人

株式会社ファーストステップの平均年収は426万円、年収範囲は300～550万円です（14人の正社員の回答）。

株式会社ファーストステップで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

株式会社ファーストステップの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
426万円	300~550万円	14人

（平均年齢35.0歳）

回答者の平均年収	426万円
回答者の年収範囲	300~550万円
回答者数	14人

（平均年齢35.0歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	442万円（平均年齢30.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	445万円（平均年齢36.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	300万円（平均年齢29.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	400万円（平均年齢47.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	453万円（平均年齢34.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	400万円（平均年齢40.5歳）

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ファーストステップの口コミを探す

回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:
昇給は毎年1回、かならずと言っていいペースであります。
賞与は業績によりますが、だいたい1.5ヶ月分が2回あります。
残業代は全額支給、交通費もあります。
基本給も派遣業界にしては高い方だと思います。
ただ、時給社員の場合はかなり時給高くなるので、月給社員になるメリットはあまり感じません。

評価制度:
評価は、基本的には勤務態度や自己評価など一般的なものですが、それにより昇進や昇格があるわけではないです。昇給が年1回、ほとんどの人が行われていますが、評価に準じてるかんじはしません。

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回答者：男性/ 計装業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設備技術部電計グループ

3.8

口コミ投稿日：2023年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	5万円	100万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:頑張れば頑張る程、昇給に反映してくれると思うし1年に1回の定例会議で貢

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業推進部

3.2

口コミ投稿日：2022年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	26万円	5万円	100万円

年収	450万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:・昇給（年1回）：5,000~10,000円・賞与（年2回）：3~3.

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:実力主義、年功序列撤廃と言っておきながら、実際にはなかなかそういう部分

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2024年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年に1回、毎年6月に実施され、個人の業績や評価に基づいて決定され

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回答者：男性/ 生産技術・生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.6

口コミ投稿日：2024年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：リーダー手当・サブリーダー手当があり、リーダー・サブリーダーになる要件

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年11月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
316万円	--万円	--万円	--万円

年収	316万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給は年に１回(４月）、年間賞与は６月、12月に２回あります。昇給、賞

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：昇給：年１回 / 毎年６月（2024年度実績：平均6,000円以上）賞

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回答者：女性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	0万円	72万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	72万円

評価制度:派遣先の評価と自社内の評価を合わせて

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回答者：男性/ データ登録・分析サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年11月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与制度の昇給に関しては、まだ入社したばかりで私は昇給は1度もないです

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月15日

給与水準：お金をたくさんもらいたいという方には不満が出るかもしれません。ワークラ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：まったくもって査定の基準が不明。査定する側の方々が実際の業務態度や業務

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：個人差もあまり無く給与もそこそこいいです。ボーナスや交通費もしっかり貰

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年02月03日

評価制度：月に1度の定期的な面談で顔を合わせて相談ができる。また業務報告書を通し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

評価制度：営業担当一人当たりの技術社員数が少ないため、個人の評価がよりダイレクト

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2024年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	22万円	0万円	70万円

年収	330万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:昇給、ボーナスが支給される。手当などは特にないです。評価制度:派遣先か

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回答者：女性/ 事務所/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	15万円	0万円	160万円

年収	200万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	160万円

給与制度:入社当時は積み立て型の賞与があったが、現在は時給に含まれているという考

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回答者：女性/ 受付事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2021年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:派遣社員なので賞与は基本なし。昇給は続けていれば着実に昇給していく。評

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：このご時世、交通費ももらえてこの時給はすごいと思う。同じ派遣のなかでも

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給のシステムや評価の内訳が不明瞭なため、なぜ上がったのかなぜ上がった

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：面談は毎月ちゃんとあり、自分の状態とお客様の評価がきちんとフィードバッ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他の派遣を知らないが、ボーナスもしっかりもらえ、昇給に関しても納得のい

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：派遣社員の割には給与水準が高く、以前に正社員で働いていた時より待遇がよ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：時給が低く、どれだけ頑張っても昇給は年に1回、最大50円しか上がらない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：早出含めて、残業代がきちんと支払われていた点。派遣先の企業にもよると思

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株式会社ファーストステップの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月04日

福利厚生:退職金、住宅補助がありますオフィス環境:本社オフィスは駅から近く、2フ

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業推進部

3.2

口コミ投稿日：2022年09月12日

福利厚生:・退職金有（ただし毎月5,000円程度の積立なので勤続10年で50万円

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会社名	株式会社ファーストステップ
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.f-step.co.jp
所在地	三重県四日市市三栄町３−１５コバヤシビル３Ａ

従業員数	240名
設立年	2006年
資本金	10百万円
代表者	金本秀徳
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	442万円（平均年齢30.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	445万円（平均年齢36.5歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	300万円（平均年齢29.0歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	400万円（平均年齢47.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	453万円（平均年齢34.3歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	400万円（平均年齢40.5歳）

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