回答者: 男性/ 賃貸仲介営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
仲介手数料が50%オフなので、単純に他社と比べて1件あたり単価が安くなってしまう。これに加えてインセンティブが低く設定されていることから給与は総じて低い。福利厚生も薄く、残業代は出ない。
評価制度:
KPIを設定しプロセスを管理しようとしているが、結局評価は売り上げのため単価の高い案件を振られる営業が高く評価されてさらに高単価の案件を振られるという循環がある。その逆も然りで、短期間で辞めていく人も散見される。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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