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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の働きやすさ:アパレルだけど小さい子供いる人は土日休み、シフト早番のみ、正月
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】シフト制で体への負担が大きいので、もっと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:コンテストや、店舗の達成報奨金はしっかりしているが微々たるもの。インセ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:尊敬する上司が退職してからは、やりがいがなくなりました。教育・研修に
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 直営事業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:産休、育休はしっか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:担当スタッフがいる顧客様だったりすると、頑張って接客しても売上がその担
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:店長研修、フォローアップ研修などは定期的に行われているが、計画性がな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:ボーナスはわずかである。直前に面談等あるがあまり反映されていないようで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
教育・研修:入社当初は新人研修や、接客シュミレーション的なものがあった。店長会や
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
オフィス環境:店舗は綺麗。会社はまぁそこまで汚くはないが殺伐としている。備品等は
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
女性の活躍・女性管理職:婦人服の販売なので女性が活躍できる会社。女性同士のいざこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
社内制度:スタッフのやる気を伸ばすため、予算を達成した店舗には報奨金や社販金券等
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
教育・研修:しっかり定期的に研修を行ってくれると、スキルアップできると思うのだが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お客様がリピーターとして自分に会いに来てくださった時は、仕事をする上で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:人間として成長できると思います。責任感ある中で試行錯誤しなが
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:全体的にフワッとした本部の人事状況のため、全体的に現場へ降
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
女性の働きやすさ:女性が多い職場環境の為、誰でも働きやすい。特に、女性に対する特
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
福利厚生:特にない。社販制度に関しても配属先次第。オフィス環境:東京支部に関して
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年02月10日
勤務時間・休日休暇:配属先次第。事業の人材状況によっては地方へ転勤を余儀なくされ
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:休みはしっかりとてれるので問題ないバイトでも有給はしっかりとれるし、産
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
女性の働きやすさ:店舗によりますが、店舗内にお子さんが居ながら働いてる方が1人で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:休憩時間にお客様がいらっしゃる場合は接客に入る為一日中座れな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:面接で残業をさせない会社だと断言していたのだが実情は毎月3時間分しか残
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年04月26日
女性の働きやすさ:子供休や手当がある。子供がいるひとにとっては優しい会社だと思い
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【他部署との関わり】現場と本部はスタッフ間にもかなり距離がある。本部か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
成長・キャリア開発:勢いはあるし次々と新しい事に挑戦する所は良いと思います。 どこ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 販売/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年04月26日
勤務時間・休日休暇:有給は比較的取りやすく、お互いシフトをみながら取得できます多
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
教育・研修:マニュアルはあるのですが、実際には、経験して覚えていくというやり方な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
働きがい:どこの仕事場でも同じだが、女性が多い職場独特の雰囲気にうまく馴染む事や
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
成長・キャリア開発:研修についてはよく講師を招いてるので有意義働きがい:お客様に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年04月10日
勤務時間・休日休暇:会社の基本方針で、ノー残業となっているが、実際には、勤務時間
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年12月26日
働きがい:上司に気に入って貰えたら、サポートもしてもらえる。 頑張りを分かってもら
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回答者: 女性/ 接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年05月19日
勤務時間・休日休暇:店舗の店長によって左右される多様な働き方支援:シフト制なので
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
女性の働きやすさ:アパレルということで女性比率が高く、本社勤務・店舗ともに女性が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】売り上げをたてるのはマストで、同時に品出しやレジ作
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