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A.P.C.Japan株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4

A.P.C.Japan株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。A.P.C.Japan株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを55件掲載中。エンゲージ会社の評判は、A.P.C.Japan株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年03月08日
口コミ投稿日:2023年07月04日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ サブマネージャー
3.8
口コミ投稿日:2023年06月26日
回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日:2019年09月11日
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年09月11日
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2.8
大阪府大阪市中央区備後町4−3−3
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 回答なし/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:雰囲気見てになりますが、適宜挑戦はできると思います。機会があ...
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3.3
福島県いわき市鹿島町走熊七本松27−1
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:本部に意見やお客様からのクレームなどがあれば投稿できます。組...
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2.8
福岡県福岡市中央区荒戸2−1−5大濠公園ビル5F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:冬場でもネイティブアメリカンを売りにしている点があったので、...
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3.0
群馬県前橋市青柳町198
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:まかせてもらえる社風なので、雑貨や服が好きで、自分でディスプ...
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3.5
東京都中央区日本橋浜町1−1−12プラザANS4F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ ショップマネージャー
企業カルチャー・社風:元々保守的だったが、ここ1年くらいで良い意味で変わりつつある...
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3.3
東京都渋谷区神宮前6−19−20第15荒井ビル6F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:少しでも悩みがあったら店長や先輩スタッフが気付いてくれ相談に...
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3.2
東京都港区赤坂8−5−27住友不動産青山ビル
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上長と年に2回面談をする機会がある、販売員を経験した方が大半...
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3.1
東京都千代田区内幸町2−1−6日比谷パークフロントビル16F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:店長により風通しの良さも変わり、意欲的な人もいればそうでない...
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3.0
東京都品川区東品川2−2−43T33ビル3F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:デザイナーズブランドならではの毎シーズンのコレクションでの様...
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3.3
東京都千代田区九段北4−2−6市ヶ谷ビル4F
流通・小売・ファッション・服飾雑貨・繊維
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:社員間は他に比べていいと思う。土地柄なのかサブカルチャーが好...
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A.P.C.Japan株式会社のカテゴリ別口コミ(55件)
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A.P.C.Japan株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売/ 正社員
仕事は基本レイアウトか販売のみで、それ以外はあまり変化なし。
上に上がりたいのであれば上司に相談して常にアピールが必要。
組織体制・コミュニケーション:
上司も話しやすく仕事しやすい環境だった。基本は優しい人ばかりだった。
ダイバーシティ・多様性:
性別や国籍問わず、仕事ができる。外国人スタッフも採用している。
女性でも店長職につけるし、子育てなどもしやすい環境。