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医療法人社団桐和会の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
110件医療法人社団桐和会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。医療法人社団桐和会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを110件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人社団桐和会への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年06月16日
口コミ投稿日：2024年08月13日
回答者： 女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養課
2.7
口コミ投稿日：2025年02月06日
回答者： 男性/ 採用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2023年01月23日
回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2023年11月11日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年06月28日
回答者： 男性/ ヘルパーと事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.1
口コミ投稿日：2024年03月12日
回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.7
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2.9
福岡県福岡市博多区博多駅前３−２７−２２ガーデン博多駅前ビル６Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】常に、明るく生徒さんに対して優しさやいたわりの...
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2.9
東京都千代田区神田三崎町２−１４−７ＧＳ水道橋ビル本館
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ サービス/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:やる気がある人にはチャンスを与える会社だと思います。組織体制...
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3.4
埼玉県上尾市柏座１−１０−１０
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:1度退職した人でも部署を問わず戻ってきやすい職場だと思う戻っ...
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2.9
兵庫県川西市火打１−７−１３
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:病棟にもよりますが、風通しは良い方で、委員会活動もあるのでキ...
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3.0
東京都江東区毛利１−１９−１０江間忠錦糸町ビル２Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 部門内システム開発/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:どのような実を結ぼうがよかったことしか覚えていないポジティブ...
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3.5
東京都新宿区四谷４−１２
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 介護職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護職
ダイバーシティ・多様性:男女同じぐらいの割合で勤務している。外国籍の方も働くことがで...
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2.8
東京都渋谷区本町３−１３−１２渋谷本町ビル２Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ しまむら/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
組織体制・コミュニケーション:年齢差関係なく、仲良くやっていたと思う。上司も話しやすく、し...
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3.1
東京都千代田区神田須田町1-9 相鉄神田須田町ビル 5F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】研修や講習には積極的に参加をすること。...
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3.4
京都府京都市山科区音羽珍事町２
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:一目で外国人とわかる人も働いているので、ワークスタイル自体は...
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3.8
東京都世田谷区用賀２−３２−１８グレース用賀３０１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:無人島に街を作ることが理念で、ファーストペンギンの姿勢が求め...
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医療法人社団桐和会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 医師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ タムスさくらクリニック川口/ クリニック院長
新しい事に挑戦する人は常に好まれるし上からも色々な資格に挑戦することを勧められます。
組織体制・コミュニケーション:
それぞれの従業員は割とフランクなので上とも下とも横とも気軽に話せます。
ただ、最高幹部は忙しすぎて気軽に話せません。
但し偉い人ほどメールやラインの返事は早くて過不足なく返答してくれます。
ダイバーシティ・多様性:
多様性には昔から理解が有ります。
外国人・LGBTQ+は普通に受け入れています。