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医療法人社団桐和会の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年08月08日

回答者： 男性/ 医師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ タムスさくらクリニック川口/ クリニック院長

4.8
口コミ投稿日：2024年08月08日
企業カルチャー・社風:
新しい事に挑戦する人は常に好まれるし上からも色々な資格に挑戦することを勧められます。

組織体制・コミュニケーション:
それぞれの従業員は割とフランクなので上とも下とも横とも気軽に話せます。
ただ、最高幹部は忙しすぎて気軽に話せません。
但し偉い人ほどメールやラインの返事は早くて過不足なく返答してくれます。

ダイバーシティ・多様性:
多様性には昔から理解が有ります。
外国人・LGBTQ+は普通に受け入れています。

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口コミ投稿日：2024年06月16日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年06月16日
企業カルチャー・社風:スピード重視です。できない人は取り残されていく印象。組織体
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口コミ投稿日：2024年08月13日

回答者： 女性/ 管理栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養課

2.7
口コミ投稿日：2024年08月13日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくなさそうです。組織体制・コミュニケーショ
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口コミ投稿日：2025年02月06日

回答者： 男性/ 採用/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2025年02月06日
企業カルチャー・社風:会社全体では常に新しい事に挑戦しており、変化の激しい組織で
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口コミ投稿日：2023年01月23日

回答者： 男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年01月23日
組織体制・コミュニケーション:上司の方や、同僚含めて穏やかな人が自分の在籍時は多
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口コミ投稿日：2023年11月11日

回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年11月11日
企業カルチャー・社風：自ら積極的に動くことが求められる特徴があると思います。自分
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口コミ投稿日：2023年08月23日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年08月23日
企業カルチャー・社風:部署や勤務地によるかもしれませんが、上の人間が変わってから
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口コミ投稿日：2024年06月28日

回答者： 男性/ ヘルパーと事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日：2024年06月28日
組織体制・コミュニケーション:本部と幹部の連携は密な印象です。医療施設ですが、経
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口コミ投稿日：2024年03月12日

回答者： 女性/ 医療事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.7
口コミ投稿日：2024年03月12日
組織体制・コミュニケーション:クリニック内の人間関係は割と良かった。忙しい時は声
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