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医療法人社団桐和会の女性の口コミ

回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.3
口コミ投稿日:2024年07月19日
福利厚生:
退職金はある程度働かないとない。
寮に感じでも満足している人がいない。

オフィス環境:
掃除をする傾向がないためとても汚い。
使っていないものにほこりが溜まっている。会議室も小さく、カフェ等の共有スペースもないため休憩も取りずらい。
みんなが並んで食事をとっているので休んだ気にならない。

回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養課

2.7
口コミ投稿日:2024年08月13日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくなさそうです。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養課

2.7
口コミ投稿日:2024年08月13日
勤務時間・休日休暇:勤務先によりますが希望休は2〜3日出せます。上司と交渉すれば
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月16日
福利厚生:医療法人ならではの制度で、医療補助制度があります。グループ内の医療機関
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月16日
働きがい:医療、介護、保育事業を展開しているため、子どもからお年寄りの方まで広く
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月16日
勤務時間・休日休暇:本部は勤務時間は1日8時間、基本的に土日祝が休みですが月の公
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:タムスグループは新しい拠点がどんどんオープンしス
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回答者: 女性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部人事部給与課/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2024年08月01日
福利厚生:住宅補助は職場近くに住むならば出ます。寮は一部負担があります。通勤手当
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回答者: 女性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部人事部給与課/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2024年08月01日
勤務時間・休日休暇:事務は休暇は取りやすいですが現場は取りずらいと思います。施設
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年06月22日
福利厚生:退職金はあるが雀の涙。勤続年数×1万円が退職金。寮はある。住み心地は不
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口コミ投稿日:2022年02月06日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
230万円 18万円 0万円 20万円
年収 230万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:賞与は何年経っても気持ちくらいの額で、事務は他の職種に比べ多岐にわたる
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
企業カルチャー・社風:部署や勤務地によるかもしれませんが、上の人間が変わってから
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
成長・キャリア開発:研修など希望に応じて中途でも新入職者研修に参加させてくれまし
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年06月10日
女性の働きやすさ:事務だが、配属先によっては割と力仕事的な面も発生している。この
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.3
口コミ投稿日:2024年07月19日
女性の働きやすさ:定時で帰宅したい人や休みが欲しい人にとってはいいと思う。しかし
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月20日
勤務時間・休日休暇:休暇の調整しやすさは職場によると思います。人数が少ないとこだ
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回答者: 女性/ 人事(採用・労務・教育など)/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部人事部給与課/ 役職なし

3.3
口コミ投稿日:2024年08月01日
女性の働きやすさ:男性優位に感じます。職種によっては女性の管理職もおります。休暇
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月20日
成長・キャリア開発:研修は新卒である場合は、3年目くらいまで年に数回研修がありま
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月20日
福利厚生:住宅補助は規定ありますが、職場の近くに住めば出ます。オフィス環境:喫煙
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:グループ全体の約7割が女性職員です。管理職の過半数が女性で、産
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月20日
事業の強み:新しく病院や施設をたてまく
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回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年09月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
成長・キャリア開発:医療の知識や保険の仕組みなどについてはしっかりと身につく。働
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
勤務時間・休日休暇:月9日休みと決まっているため、祝日が固まっていたりすると有給
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
福利厚生:基本的に福利厚生はいい面がない。オフィス環境:院内はあまり綺麗ではなく
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:コロナ禍ということもあり、思ったよりも毎日忙しい
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
福利厚生:寮などもあるようです。オフィス環境:自転車通勤の方だと、勤務地によるか
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・休日休暇:入職前は、土日の勤務の希望を少なく言っていたのに常勤だと普通
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料などは募集時通り。他と比べるとパートだと安いか
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月23日
女性の働きやすさ:休暇はまずまず取れると
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
勤務時間・休日休暇:来月のシフトがきまるのが前の月の2,3日前なため、シフトをも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】先輩が忙しくて新しいことを教え
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口コミ投稿日:2015年09月22日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:【仕事の成果が評価に反映をされているか】他の同期よりも頑張ったり、仕事
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】残業が多いのに残業代が出ないため
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年09月22日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】薬剤に関するテストやレセプト請
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