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株式会社ウェルオフの口コミ一覧ページです。株式会社ウェルオフで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを115件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ウェルオフへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月25日

成長・キャリア開発：成長が見込まれる介護業界にあって、年間10施設程度を継続的に

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回答者：回答なし/ 本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	31万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	31万円

給与制度:資格により給料が変わります。評価制度:評価制度は今まではなかったような

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月05日

成長・キャリア開発:資格取得支援はあるがなかなか取得機会がない。資格の有無よりも

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回答者：男性/ 施設長/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 施設長

1.7

口コミ投稿日：2023年12月18日

勤務時間・休日休暇:施設長になれば自由多様な働き方支援:副業は基本はなし。ただ、

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月24日

評価制度：創業からと聞いていますが、成果に対しては十分に評価される風土があります

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月16日

企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:なしダイバーシテ

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回答者：男性/ デイサービス管理者/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年07月24日

福利厚生:通勤手当が車1キロあたり16円と現在のガソリン価格は加味されていないオ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【残業代について】虐待がない。チームワークがきちんとしている。一人で出

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:介護未経験で入職したが、座学などがあると思ってい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月25日

教育・研修：ここ数年で急成長した会社の為、会社の成長に人材育成が追いついていない

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回答者：回答なし/ 本部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月12日

成長・キャリア開発:資格取得支援がある。資格費用を負担してくれる働きがい:やるこ

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回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月26日

成長・キャリア開発:社内研修は、ほぼ無いに等しいくらいでしたが、今後そういった事

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月05日

勤務時間・休日休暇:シフト勤務。希望日に休む事ができるが、連休はほとんど取れない

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月24日

入社理由・入社後の印象：介護の経験なく、無資格・未経験で入社しました。介護の現場

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回答者：男性/ 一般従業員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:新人の受け入れ体制が出来ていると訊いて配属された

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回答者：男性/ 株式会社ウェルオフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年12月06日

入社時の期待と入社後のギャップ：入社時と入社後のギャップといえば、自分がイメージ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月24日

企業文化・社風・組織体制：会社が成長期に入っていますので、キャリアアップしたいと

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月24日

成長性・将来性：会社が成長期に入っていますので、新しいポジションがどんどん生まれ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【インセンティブの有無・支給条件等】今のところはちゃんとなっています。

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月05日

事業の強み:生活保護受給者がが比較的多いため差別化を図れるかもしれない。事業展望

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【成長が待遇に反映をされているか】今のところはちゃんとなっています。前

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回答者：男性/ 一般従業員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月23日

成長・キャリア開発:今後も施設を増やして行くと思うのでそこの施設長としての枠が増

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年12月06日

入社時の期待と入社後のギャップ：入社時にはデイサービスの職員を中心に担当するのか

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回答者：男性/ 株式会社ウェルオフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年12月06日

女性の働きやすさ：介護の職場なので女性は多く働いていると思います。施設長でも女性

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月24日

成長性・将来性：今後年間20施設以上のオープンを予定しています。介護業界の中でも

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月24日

女性の活躍・女性管理職：女性の施設長は現在いません。デイサービスの管理者やサービ

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年12月06日

女性の働きやすさ：育児休暇も取りやすく、ライフスタイルの変化に合わせて働きやすい

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月05日

福利厚生:特に問題なし。オフィス環境:会議室はない。ミーティング室などもない。休

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回答者：女性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職員

2.6

口コミ投稿日：2024年12月20日

ダイバーシティ・多様性:フィリピン系やベトナム系などの外国人を多く取っている。勤

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月24日

福利厚生：現在は福利厚生としてあるべきものはあると思います。今後会社の成長と合わ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月24日

成長性・将来性：2020年20～25施設、2021年も同数の出店を予定しており、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月16日

成長・キャリア開発:支援制度はあるが、決められた期間在社しないと残金清算を求める

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:昇給に関しては勤務年数ではなく資格取得により昇給する。評価制度:介護職

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

勤務時間・休日休暇：一般社員，パートについては、殆んど残業は発生していません。

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月08日

福利厚生：残業もない。夜勤は専属の人がいるからやらなくてもいいのでとても助かりま

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ウェルオフ
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.welloff.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市南区根岸1-3-9

従業員数	200名
設立年	2007年
資本金	10百万円
代表者	鈴木徹
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(597件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.9 口コミ(1322件)

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