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ランサーズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2025年02月09日
企業カルチャー・社風:
メンバーレイヤーから役員レイヤーまで非常にフラット。
まずはトライする、賞賛する文化はけっこう根付いている。

組織体制・コミュニケーション:
上述の通り、非常にフラットなので、どのレイヤーに対してもカジュアルに話せます。
別部署でも同様です。

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月23日
企業カルチャー・社風:若くして抜擢されているメンバーも多く、キャリアチェンジをし
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回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:比較的経営陣とは距離感が近い為、風通しの良さという意味では
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回答者: 女性/ UIUXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年11月27日
企業カルチャー・社風:年齢に関係なく挑戦できる環境ではあると思います。オープンフ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:歳が近いメンバーが多く、コミュニケーションが盛ん。仲のいい
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月13日
企業カルチャー・社風:フラットだと思います。全体的に年齢は若い感じなので、若手に
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月06日
企業カルチャー・社風:主力事業以外にも挑戦しているが、筋が悪く利益が出せずすぐに
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:かなり自由な社風です。メンバー同士の距離が近く、友達のよう
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回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テックエージェント事業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い印象です。社風はいい意味でベンチャー感の
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オンラインマッチング事業部

2.5
口コミ投稿日:2023年12月28日
企業カルチャー・社風:一部独特な分化はあるが、まあまあ風通しは良い組織体制・コミ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:とても話しやすい
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー

3.0
口コミ投稿日:2024年06月19日
企業カルチャー・社風:挑戦を奨励する文化はあるが、マネージャー陣も多忙なためあま
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回答者: 回答なし/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:私はアルバイトでの入社でしたが、研修もOJTもしっかりと行
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回答者: 男性/ -/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:年次の若い方も、積極的に新しいことに取り組みをさせていた。
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.9
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:自由で、営業の人でない限り服装自由です。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
組織体制・コミュニケーション:異動がかなりのスパンで発生します。中には入社して早
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年11月26日
企業カルチャー・社風:代表がエンジニア畑出身のためエンジニア以外はどうなってもよ
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回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:カルチャー、社風はオープンでいいと思うが、ゆえに成長機会を
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回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年08月24日
企業カルチャー・社風:全体的に社員が若い傾向にあります。20~30代の社員がほと
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月20日
企業カルチャー・社風:比較的保守的な方々が多い印象です。経営陣も含め、チャレンジ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月18日
企業カルチャー・社風:勤続年数や職位に関係なくカジュアルな雰囲気。Lancers
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回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:いわゆる、風の通しのいい社風だと思います。やる気があれば成
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回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年05月23日
企業カルチャー・社風:社員教育が不十分。組織体制・コミュニケーション:形式だけの
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月17日
企業カルチャー・社風:「最高か最速か」と会社ミッションにあるように、意思決定を素
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

2.5
口コミ投稿日:2024年08月27日
組織体制・コミュニケーション:業務委託でしたが社員の方との壁を感じたことはなく、
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回答者: 女性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

5.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
企業カルチャー・社風:仕事の検索がしやすくて良いダイバーシテ
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:活発な意見交換を重視。積極的な交流も行い、ジャンルが違う分
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
企業カルチャー・社風:昇給は期待できないが、等しく挑戦する機会を与えられている雰
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ エンジニアチーム

4.8
口コミ投稿日:2022年11月07日
企業カルチャー・社風:チャレンジする人材を積極的に支援していく風土があります。ま
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3.4
岐阜県大垣市
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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