「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信(その他IT・通信)業界
- ランサーズ株式会社の評判・口コミ
- ランサーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制
ランサーズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6

ランサーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ランサーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを207件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ランサーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年10月23日
口コミ投稿日:2024年03月06日
回答者: 男性/ CA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年11月27日
回答者: 女性/ UIUXデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年06月05日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年03月13日
回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年05月06日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年03月30日
回答者: 男性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ テックエージェント事業部/ なし
3.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オンラインマッチング事業部
2.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年06月19日
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ メンバー
3.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
回答者: 回答なし/ ディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
回答者: 男性/ -/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
2.9
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2024年11月26日
回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年08月24日
回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.5
口コミ投稿日:2021年01月20日
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年08月18日
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年08月17日
回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2021年08月17日
口コミ投稿日:2021年05月23日
回答者: 女性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年08月17日
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2024年08月27日
回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
2.5
口コミ投稿日:2023年02月02日
回答者: 女性/ ライター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託
5.0
口コミ投稿日:2022年01月12日
回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託
3.0
口コミ投稿日:2023年06月28日
回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ エンジニアチーム
4.8
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都中央区銀座6-10-1GINZA SIX9階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:マネージャークラスまでは良い人が多く、営業の相談やアドバイス...
続きを見る
3.6
東京都港区海岸1−7−1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ オペレーション管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるがフラットな組織でありコミュニケーションはとりや...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区恵比寿4−1−18恵比寿ネオナート14−18F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:店舗の上司によって言いやすさや風通しは違う。人数が7人前後は...
続きを見る
3.3
東京都渋谷区東2−16−10ヤナセ渋谷ビル5F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HR/ 一般
組織体制・コミュニケーション:人による。ダイバーシティ・多様性:特別そんな取り組みに対して...
続きを見る
4.1
東京都港区芝浦3丁目1-1田町ステーションタワーN18階
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:同じ同僚同士は仲が良い関係をたもっています。特に同じ会社から...
続きを見る
3.4
東京都中央区日本橋室町4−1−6クアトロ室町ビル9F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:いたって普通のSES企業。上流工程をやるんだと息巻いているが...
続きを見る
3.5
東京都千代田区紀尾井町1−3東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】フレックスな就労時間や在宅勤務など、業務...
続きを見る
3.0
東京都港区赤坂7−10−20アカサカセブンスアヴェニュービル7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:クライアントに外資系企業が多いので、営業の方はもちろんITの...
続きを見る
4.3
東京都千代田区神田小川町1−6−1宝ビル7F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】社員同士の交流もほぼない。昔からいた経営陣...
続きを見る
3.3
東京都千代田区平河町2−7−9JA共済ビル10F
IT・通信・その他IT・通信
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:事業内容も先進的で、会社自体も革新的なことに多く取り組んでい...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ランサーズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
メンバーレイヤーから役員レイヤーまで非常にフラット。
まずはトライする、賞賛する文化はけっこう根付いている。
組織体制・コミュニケーション:
上述の通り、非常にフラットなので、どのレイヤーに対してもカジュアルに話せます。
別部署でも同様です。