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ランサーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ランサーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを207件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ランサーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年02月09日

企業カルチャー・社風:
メンバーレイヤーから役員レイヤーまで非常にフラット。
まずはトライする、賞賛する文化はけっこう根付いている。

組織体制・コミュニケーション:
上述の通り、非常にフラットなので、どのレイヤーに対してもカジュアルに話せます。
別部署でも同様です。

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月23日

企業カルチャー・社風:若くして抜擢されているメンバーも多く、キャリアチェンジをし

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回答者：男性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月06日

企業カルチャー・社風:比較的経営陣とは距離感が近い為、風通しの良さという意味では

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回答者：女性/ UIUXデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年11月27日

企業カルチャー・社風:年齢に関係なく挑戦できる環境ではあると思います。オープンフ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風:歳が近いメンバーが多く、コミュニケーションが盛ん。仲のいい

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月13日

企業カルチャー・社風:フラットだと思います。全体的に年齢は若い感じなので、若手に

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月06日

企業カルチャー・社風:主力事業以外にも挑戦しているが、筋が悪く利益が出せずすぐに

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月22日

企業カルチャー・社風:かなり自由な社風です。メンバー同士の距離が近く、友達のよう

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回答者：男性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ テックエージェント事業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い印象です。社風はいい意味でベンチャー感の

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ オンラインマッチング事業部

2.5

口コミ投稿日：2023年12月28日

企業カルチャー・社風:一部独特な分化はあるが、まあまあ風通しは良い組織体制・コミ

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:とても話しやすい

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンバー

3.0

口コミ投稿日：2024年06月19日

企業カルチャー・社風:挑戦を奨励する文化はあるが、マネージャー陣も多忙なためあま

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回答者：回答なし/ ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2023年10月31日

企業カルチャー・社風:私はアルバイトでの入社でしたが、研修もOJTもしっかりと行

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回答者：男性/ -/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2022年11月15日

企業カルチャー・社風:年次の若い方も、積極的に新しいことに取り組みをさせていた。

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

2.9

口コミ投稿日：2022年06月08日

企業カルチャー・社風:自由で、営業の人でない限り服装自由です。組織体制・コミュニ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年02月10日

組織体制・コミュニケーション:異動がかなりのスパンで発生します。中には入社して早

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回答者：男性/ その他/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年11月26日

企業カルチャー・社風:代表がエンジニア畑出身のためエンジニア以外はどうなってもよ

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回答者：男性/ その他/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月24日

企業カルチャー・社風:カルチャー、社風はオープンでいいと思うが、ゆえに成長機会を

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年08月24日

企業カルチャー・社風：全体的に社員が若い傾向にあります。20~30代の社員がほと

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年01月20日

企業カルチャー・社風:比較的保守的な方々が多い印象です。経営陣も含め、チャレンジ

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年08月18日

企業カルチャー・社風：勤続年数や職位に関係なくカジュアルな雰囲気。Lancers

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回答者：男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年08月17日

企業カルチャー・社風：いわゆる、風の通しのいい社風だと思います。やる気があれば成

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回答者：女性/ アカウントプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年05月23日

企業カルチャー・社風:社員教育が不十分。組織体制・コミュニケーション:形式だけの

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年08月17日

企業カルチャー・社風：「最高か最速か」と会社ミッションにあるように、意思決定を素

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回答者：女性/ インサイドセールス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

2.5

口コミ投稿日：2024年08月27日

組織体制・コミュニケーション:業務委託でしたが社員の方との壁を感じたことはなく、

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回答者：女性/ ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

5.0

口コミ投稿日：2023年02月02日

企業カルチャー・社風:仕事の検索がしやすくて良いダイバーシテ

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2022年01月12日

企業カルチャー・社風:活発な意見交換を重視。積極的な交流も行い、ジャンルが違う分

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:昇給は期待できないが、等しく挑戦する機会を与えられている雰

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回答者：男性/ ディレクター/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ エンジニアチーム

4.8

口コミ投稿日：2022年11月07日

企業カルチャー・社風:チャレンジする人材を積極的に支援していく風土があります。ま

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会社名	ランサーズ株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.lancers.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷３−１０−１３ＴＯＫＹＵＲＥＩＴ渋谷Ｒビル９Ｆ

従業員数	117名
連結従業員数	143名
設立年	2008年
資本金	70百万円
代表者	秋好陽介
決算月	3月
上場年	2019年
※ 一部、四季報データ参照

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