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ランサーズ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ランサーズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを207件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ランサーズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ UIUXデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年11月27日

成長・キャリア開発:
勉強会などを開催できて、人数が集まると本を会社で購入してくれる制度が最近できました。

働きがい:
新しいことに常にチャレンジさせてくれるので、毎年成長を感じる方ができます。

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回答者：女性/ マーケ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:研修などはほとんどなく、実際にクライアントワークをしながら吸

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回答者：男性/ 未回答/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年01月31日

成長・キャリア開発:異動先などは会社の都合によって決定されていくことが多いので自

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回答者：女性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月22日

成長・キャリア開発:新しいことにはたくさん挑戦できるかと思います。ノウハウを持っ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年05月06日

成長・キャリア開発:ヒューマンリソースが足りてないため、新卒や若手でもチャレンジ

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回答者：男性/ WEBディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ テックエージェント事業部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

成長・キャリア開発:社内研修は多いですが資格取得制度などはなかった気がします働き

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回答者：男性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メンバー

3.0

口コミ投稿日：2024年06月19日

成長・キャリア開発:マネージャー候補へは研修もあるため手厚いが、そこに至るまでは

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回答者：女性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月19日

仕事の裁量権:やりたいと手をあげれば裁量は与えられると思うが、それに対するフォロ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2025年02月09日

成長・キャリア開発:育成、社員の成長については会社として注力してない印象。人事が

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回答者：男性/ CA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月06日

成長・キャリア開発:ポストが埋まっている為、キャリアパスが見えな

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月16日

成長・キャリア開発:研修は手厚くはありません。資格取得制度などもありません。働き

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月27日

成長・キャリア開発:Webディレクション、ライティング、コンテンツマーケティング

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回答者：男性/ その他/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年06月24日

働きがい:フラットな環境だが、自己アピールしない

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年08月24日

成長・キャリア開発：所属する部署にもよりますが、制作ディレクターや営業担当になっ

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回答者：男性/ 運営、企画、営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年08月17日

働きがい：働きがい自体はすごくある会社だと思います。事業が世間にもたらすインパク

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2016年04月21日

教育・研修：まだまだスタートアップのベンチャー企業のため、教育は現場のOJT中心

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月25日

働きがい：雇用形態や年齢、ポジション関係なく、意見を言うと耳を傾け、受け入れてく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月25日

働きがい：新しい働き方を創るというビジョンに共感度の高い社員が大勢いて、共通の目

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月25日

教育・研修：ランサーズは業界を切り開いていくパイオニア的な存在であり、どんな業務

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月25日

働きがい：意見を言うと受け入れてくれる体制が

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回答者：女性/ ライター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

5.0

口コミ投稿日：2023年02月02日

成長・キャリア開発:フリーサイトなのに、研修プログラムが充実している働きがい:初

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

2.9

口コミ投稿日：2022年06月08日

成長・キャリア開発:業務いただくの場合はキャリア開発は委託していただいている業務

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 業務委託

3.0

口コミ投稿日：2022年01月12日

成長・キャリア開発:個人によって左右される。転職活動の支援も行うので、特に問題な

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:Biz側のマネージャーが若い社員やアルバイト社員を良く見て指

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2017年05月13日

成長・キャリア開発：ディレクターとして幅広く経験ができたこと。クライアントへの営

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.9

口コミ投稿日：2016年04月27日

働きがい：「場所にとらわれない新しい働き方」を作るというビジョンを主軸に、社員そ

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会社名	ランサーズ株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.lancers.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷３−１０−１３ＴＯＫＹＵＲＥＩＴ渋谷Ｒビル９Ｆ

従業員数	117名
連結従業員数	143名
設立年	2008年
資本金	70百万円
代表者	秋好陽介
決算月	3月
上場年	2019年
※ 一部、四季報データ参照

1		ディップ株式会社 3.7 口コミ(2895件)
2		株式会社インテージ 3.7 口コミ(588件)
3		株式会社ＩＢＪ 3.7 口コミ(569件)
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5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1095件)

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