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一般財団法人中部電気保安協会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
419万円250~600万円27

(平均年齢30.3歳)

回答者の平均年収419万円
回答者の年収範囲250~600万円
回答者数27

(平均年齢30.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
435万円
(平均年齢29.5歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
300万円
(平均年齢23.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
419万円
(平均年齢29.6歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
467万円
(平均年齢37.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳404万円500万円11
30~34歳520万円600万円5

年収分布

(人)
(万円)

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一般財団法人中部電気保安協会の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 保安技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保安課/ 技師

3.7
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 5万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 132万円
給与制度:
安定的な基本給。
ベースアップは消極的だが定昇はある。
扶養している子供がいれば手当あり。人数によって増減する。

評価制度:
昇進は早い方は3年に一度。
通常は5年に一度ほど。
昇進は支店によってスピードが違う。
近年は実力や本人のやる気で昇進の可能性も広がる。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 8万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 80万円
給与制度:現場職の方々の給与は残業や休日出勤により多く稼ぐことが出来ると思います
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回答者: 男性/ 電気設備保守管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は上司に実力を認められれば賞与は役職が付けばなかなか良い手当は充実
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回答者: 男性/ 技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 名古屋

2.3
口コミ投稿日:2024年01月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 3万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 70万円
給与制度:特に問題を起こさなければ毎年少しだけ上がったいくの
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回答者: 男性/ 電気保安/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 10万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 75万円
給与制度:一般の企業に比べて、給与は高い
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回答者: 男性/ 保安業務従事者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:昇給は4月に実施され、賞与は6月と12月に支給されます。給与については
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給、ボーナスは少ないです。残業や休日出勤で生活費を稼ぐ感じです。長年
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保安課/ 一般

1.5
口コミ投稿日:2020年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:働きの割に合わない評価制度
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は可もなく不可もなくという感じです。年収だけで言えば平均以上は貰っ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:土日祝、早朝深夜業務が多いため、生活リズムを崩す事や曜日感覚がなくなる
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎年定期的にあがる基本給に伴い、ボーナスも上がります。大手製造業と比べ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事量や休日の対応、当直業務を含めると平均より少し多いくらいだが少なく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:協会経営者層と、現場現状の相違が大きい。組織強化も理解できるが、高齢者
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回答者: 男性/ 技士補/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 6万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
評価制度:電験三種を取得していないと仕事にならないため、新入社員はまずそこを合格
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回答者: 男性/ 保安/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各種資格の手当として、第3種電気主任技術者やエネルギー管理士などの試験
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ほとんどが、気難しい上司とウマが合うか合わないかで査定が決まる感じがし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定給以外のボーナスやインセンティブなどは、平均的にある程度はもらえま
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回答者: 男性/ 電気保安管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 保安課

2.8
口コミ投稿日:2024年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 4万円 100万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:私が在職していた頃、基本給は、年功序列で昇給しておりある程度認められれ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般企業並みの給与とボーナスだと思います。時間外や休日手当も有るし、企
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時間外や休日出勤が嫌な人には不向きです。一般企業に比べたらはるかにホワ
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一般財団法人中部電気保安協会の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 保安技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 保安課/ 技師

3.7
口コミ投稿日:2022年01月23日
福利厚生:退職金は役職により様々だが一般職は65才でおよそ2000万円程独身の一
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回答者: 男性/ 電気主任技術者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
福利厚生:中部電力のグループ会社なので、基本的には中部電力グループと同じような福
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同じ業界の企業の口コミ

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大阪府大阪市北区曾根崎2−12−7清和梅田ビル20F
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:昇給は年に一度。賞与は年に二度。家賃補助手当が入社してから5... 続きを見る
2.9
広島県広島市中区三川町2−6くれしん広島ビル9F
不動産・建設・プラント
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:前職の経験に応じて年収が決まります。残業、休日出勤は必ず手当... 続きを見る
3.3
東京都中央区八重洲1−3−22八重洲龍名館ビル6F
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回答者: 男性/ プラント設計施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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千葉県習志野市茜浜2丁目8-1
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東京都港区港南2−12−23明産高浜ビル10F
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3.1
東京都港区東新橋1−9−2汐留住友ビル27F
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兵庫県神戸市灘区岩屋北町4−5−22
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回答者: 男性/ 設備メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:神戸製鋼の下請けなので親が黒字であればボーナスは多い。基本給... 続きを見る

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