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ＲｅａｃｈＬｏｃａｌＪａｐａｎＳｅｒｖｉｃｅｓ合同会社のカテゴリ別口コミ（34件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(5件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(7件)

ＲｅａｃｈＬｏｃａｌＪａｐａｎＳｅｒｖｉｃｅｓ合同会社の回答者別口コミ（4件）

  • アカウントエグゼクティブ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年06月21日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.7 最新の回答：2023年08月22日
  • 一般 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2015年時点の情報
3.0 最新の回答：2020年07月13日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
4.4 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

ＲｅａｃｈＬｏｃａｌＪａｐａｎＳｅｒｖｉｃｅｓ合同会社の職種別口コミ（34件）

営業系（34件）
（営業、MR、営業企画 他）
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ＲｅａｃｈＬｏｃａｌＪａｐａｎＳｅｒｖｉｃｅｓ合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年03月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月06日
福利厚生：基本的な福利厚生は充分整っているが、まだ成長途中の若い会社であり、首都圏だけでなく地方へ営業所を開設する等、社内環境も変化のスピードが早いため、それに対応する福利厚生制度の整備等に改善の余地があるかと思う。ただし、何か問題が発生した際は相談をすることで、積極的に改善へ動いてもらえる環境であるため、安心して働くことが出来る。
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ＲｅａｃｈＬｏｃａｌＪａｐａｎＳｅｒｖｉｃｅｓ合同会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月27日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年01月27日
勤務時間・休日休暇:
広告代理店には珍しく朝10時始業でした。
中には早く来ている人もいるようですが、大体が10時をめどに出勤し勤務するという流れでした。退勤も19時となっており、他の同業のインターネット広告代理店と比較した場合、早めに帰宅される方が多い印象でした。半数くらいが、20時のタイミングで退勤しているようでした。
休暇も暦通りとなっており、土日休み、その他も休日があり、土日の出勤はありませんでした。その為、勤務体系や労働時間としては働きやすい環境だったと思います。まだ、インターネット広告がTVより売上高が低い時代でしたので、他社は0時まで働くというような時代だった為、環境としては良い環境でした。

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ＲｅａｃｈＬｏｃａｌＪａｐａｎＳｅｒｖｉｃｅｓ合同会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月13日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日：2020年07月13日
企業カルチャー・社風:
外資系なので割りと自由

組織体制・コミュニケーション:
細かくチームわけされているので、相談はしやすい

ダイバーシティ・多様性:
多国籍な人種が働いて言います

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ＲｅａｃｈＬｏｃａｌＪａｐａｎＳｅｒｖｉｃｅｓ合同会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2022年01月06日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年01月06日
女性の働きやすさ:
営業としての勤務だった為、男性目線になりますが、営業職の女性は キャリアウーマンのような女性が多かったと思います。
バックヤードに、女性は営業より多かったイメージがありました。

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ＲｅａｃｈＬｏｃａｌＪａｐａｎＳｅｒｖｉｃｅｓ合同会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年03月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月06日
成長・キャリア開発：形あるもの（商品）を売る営業ではなく、広告というサービスを扱う提案型の営業のため、お客様の課題・ニーズを捉える問題発見力、それを解決するために何が必要なのか考えるロジカルシンキング能力を常に磨くことが出来る。また、それらの能力を鍛えるための学習機会・上長からの教育等が豊富であり、自ら望めば仕事を通じた成長を後押しする環境・風土である点が魅力。
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ＲｅａｃｈＬｏｃａｌＪａｐａｎＳｅｒｖｉｃｅｓ合同会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月06日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年01月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
聞いていた話と大きな違いはありませんでした。

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ＲｅａｃｈＬｏｃａｌＪａｐａｎＳｅｒｖｉｃｅｓ合同会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2022年01月06日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年01月06日
事業の強み:
当時は外資の資本であったため、あくまで日本支社は一支社として見なされていたようでしたので、最終決定権は、アメリカ本国にあったようです。そのため、独自のサービスを日本版にカスタマイズ出来ないとグロースが難しい気はしてました。たのインターネット会社が持ち得るような付加価値があるサービスを、複数持っていた方が営業都市しては動きやすい気がします。

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ＲｅａｃｈＬｏｃａｌＪａｐａｎＳｅｒｖｉｃｅｓ合同会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2017年03月06日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月06日
給与水準：弊社の始まりが、中途採用の社員の集まり、で始まった会社ということもあり、教育体制が全社的に整っているわけではありません。もちろん配属先の各部門長が教育体制を各自持ち合わせておりますが、より質の高い教育環境が整っている会社と比較すると改善点が多くあり、現在整備している段階です。しかしながら、このインターネット広告業界で言えば、常に情報のアップデートは盛んに行われておりますので、自ら情報を取りに行く姿勢が重要だと思います。
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