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株式会社BuySell Technologiesの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 男性/ フィールドセールス事業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 26万円 1万円 0万円
年収 340万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義のため、結果を出せば入社歴浅くても昇格昇給は大いに可能です。求
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 25万円 0万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与:営業は賞与がなく、毎月の個人の売上でインセンティブが入る。その他
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回答者: 男性/ 訪問買取/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 23万円 0万円 180万円
年収 480万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:実力主義で数字を残せばしっかりインセンティブとしてついてくる。近年イン
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 22万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は、認めてもらえれば2千円単位ですが上がります。しっかり自分が取り
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回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インサイドセールス事業部

2.8
口コミ投稿日:2022年11月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:仕事量に対してかなり安いと感じる。また自分のいる部署のみ賞与がなく、イ
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回答者: 男性/ FS事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪第一センター/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 4万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与は基本給+インセンティブ+賞与です。給与制度の満足点:特別ありませ
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回答者: 男性/ FS事業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪第一センター/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 25万円 4万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ボーナスはなく、インセンティブがありますが2022年下期よりパーセンテ
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回答者: 男性/ リユース/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リユース事業部

5.0
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 47万円 0万円 0万円
年収 560万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業職ということもあり、自身の努力次第では大きな収入を得るとこが可能で
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回答者: 男性/ 一般事務・営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ EC事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:賞与のある部署とない部署がある賞与は大体給料1ヶ月分前後これでもここ数
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:上司との面談を経て目標を設定したうえでその達成率で反映されます。部署に
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回答者: 男性/ フィールドセールス事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 23万円 0万円 36万円
年収 240万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 36万円
給与制度:結果を出したら出せた分インセンティブが入る。500万の数字で月30万1
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回答者: 女性/ 商品管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 29万円 0万円 52万円
年収 400万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 52万円
給与制度:人事考課制度を採用しており、年二回の昇給・賞与があります。住宅手当など
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 7万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月毎の個人売り上げによるインセンティブ。そのため賞与はない。個人売り上
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:営業の基本給は25万円でプラスでインセンティブがつく。成果を出さないと
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 22万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:あまり手当てに寛容なイメージはありません。評価制度:上司からの評価によ
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回答者: 女性/ 人事戦略室/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:職種に問わず、若手にも裁量権を与えて挑戦させてもらえる環境です。年2回
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回答者: 女性/ 査定士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 0万円 15万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:給与は同業他社に対してかなり低水準。また、営業成績の良かった人がボーナ
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回答者: 女性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列の雰囲気はないので、若いメンバーでも昇格をしていっています。評
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列でない評価制度のため自分が頑張った分だけ評価される。同期だけで
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドセールス事業本部

3.8
口コミ投稿日:2024年05月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正直ひとり暮らしで家賃手当なし、出張多めだとしんどいです。出張行くとな
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブ制度が大きいです。詳細なインセンティブテーブルが設けられ
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回答者: 女性/ 販売戦略本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
評価制度:昇給賞与はあるが、何を評価されたのか次に繋ぐアドバイスなどそういったフ
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回答者: 回答なし/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 27万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:営業職はインセンティブ制度があり、成果に応じて給与が増えるシステムがあ
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回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 --万円 --万円 --万円
年収 630万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価に年次や性別は関係ない実力主義です。テレアポや飛び込みに費やす時間
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回答者: 女性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
316万円 23万円 0万円 40万円
年収 316万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給はあまりないです。評価制度:やる気のない人もいるので、頑張ったら評
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1152万円 96万円 0万円 0万円
年収 1152万円
月給(総額) 96万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:実力主義の会社ですので、若手でも実力があれば抜擢を受けてどんどん仕事を
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 22万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:インセンティブ制度があるため、達成すればかなり貰えます。基本給はは低い
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回答者: 男性/ 経理・経営管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部

4.2
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 80万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:個人の志向に応じて、マネジメントを行う道と、その道を突き詰める道とを選
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回答者: 女性/ 訪問買取/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フィールドセールス事業本部

2.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 2万円 0万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年2回評価があり、一定水準を超えれば昇給昇格になります。基準は明
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一般的な福利厚生はある。各種手当なし評価制度:実力主義、人の心がない人
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回答者: 男性/ フィールドセールス事業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 35万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は当時無く、インセンティブで稼ぐことが主。評価制度:年功序列は一切
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:インセンティブがある。評価制度:完全実力主義で、成果を出した人はしっか
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回答者: 男性/ 査定員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:給与はベンチャーにしては普通、あるいは妥当な金額だと思います。昇給も比
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は少ない評価制度:昇給で一気に給与がUPな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ FS

3.4
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:25万+インセン+賞与評価制度:数字に
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