回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
賞与は基本1ヶ月分。
年俸制ではなく、評価制度が存在するため転職時の年収と異なる場合がある。
業績によって左右されると言っているが、さほど多くはならない。
評価制度:
各部署ごとの相対評価。
上司がしっかり評価してくれる人であれば昇進,昇格の可能性はある。
相対評価のため優秀な部署ほど損をする。
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