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株式会社ダイセルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年07月07日
企業カルチャー・社風:
割とトップダウンが多く、ボトムアップは中々ないイメージ。

組織体制・コミュニケーション:
様々な行事があり、参加すれば組織間の交流は豊富な方だと感じる。

ダイバーシティ・多様性:
海外に工場も構えているので、様々な国籍の方も働いている。

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年12月05日
企業カルチャー・社風:挑戦的姿勢を評価してくれるスタッフは少なからずいます。その
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

3.6
口コミ投稿日:2023年09月23日
企業カルチャー・社風:さん付けカルチャーで、社長にまで当たり前にさん付け。この規
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回答者: 男性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月22日
企業カルチャー・社風:基本的に短気な人が多い気がします。昔と比べてマシにはなって
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:工場なので安全への意識が高く、安全への教育がしっかりしてい
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
企業カルチャー・社風:年功序列で、古い考え方の人が多く、新しい風があまり吹かない
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:仕事をしている人が少ないが、特に問題視されていない。ネット
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月05日
組織体制・コミュニケーション:話しかけやすい、話を聞いてくれるので、コミユニケー
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回答者: 男性/ 職種名/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月04日
企業カルチャー・社風:古い体質の会社で下の意見はあまり通らない。上の言うことは絶
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月20日
組織体制・コミュニケーション:気さくな人が多い。アルコールの場面も多いが、飲まな
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回答者: 男性/ 管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年02月20日
企業カルチャー・社風:非常に実直な人が多い。さすが100年以上の歴史があると感じ
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回答者: 男性/ プロセスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 特筆事項なし/ 平社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月09日
企業カルチャー・社風:若手も大きな仕事に携われる機会はあるが、上は責任を取らない
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年11月06日
ダイバーシティ・多様性:多様性には挑戦しており、女性の管理職を増
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回答者: 男性/ 職種名/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年05月21日
組織体制・コミュニケーション:上司には相談はしやすい環境
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回答者: 女性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務部

3.6
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:大手の割にはボトムアップで、役員との距離が近い。若手でも裁
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:石橋を叩きまくる風土で、アセスメントという名の確認フローが
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:関西の企業ですので、びっくりするほど関西弁が飛び交っていま
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:さん付け運動を導入しており上司とも話しやすい空間フリーデス
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
企業カルチャー・社風:この会社の社風はとても古いように感じる。今でも一昔前のシス
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年04月08日
企業カルチャー・社風:事なかれ主義で積極性はあまり無い。一部の経営陣か神格化され
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:古い考えの会社新しいことをやるのに非常にエネルギーが必要安
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:地道にコツコツ仕事をするタイプの人に向いている社風と思う。
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回答者: 男性/ 職種なし/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
企業カルチャー・社風:新しい製品を作ろうというチャレンジ精神は感じる。ただ工場は
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回答者: 男性/ 企画管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:まったりした昭和の会社の意識を持っている人がまだ多い。ダイ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月01日
企業カルチャー・社風:自由な社風。組織体制・コミュニケーション:上司とは問題なく
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回答者: 男性/ プロセス開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年07月18日
組織体制・コミュニケーション:工場においてはいまだに喫煙所でのコミュニケーション
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:比較的温厚な方が多い会社だと思う。また保守的な方が多く審議
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回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月10日
ダイバーシティ・多様性:多様性について部署内で議論する時間が設けられており、形だ
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月20日
ダイバーシティ・多様性:同業他社と同様に女性比率は少ないほとんど日本人で掲載され
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:従来より慎重・堅実な風土があり、斬新なアイデアなどは受け入
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月29日
企業文化・社風・組織体制:コストミニマムという最小で最良をという部門目標があるが
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回答者: 男性/ 研究/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年08月31日
企業カルチャー・社風:若い頃から積極的に仕事を任せてもらえる風潮があると思う。ま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 有機合成カンパニー/ リーダー

2.2
口コミ投稿日:2020年10月22日
企業カルチャー・社風:大きく改革しようとする流れはなく、粛々と過去の遺産にしがみ
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月22日
企業カルチャー・社風:結局は上がいうことが全てであり、どんなことであっても求めら
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回答者: 男性/ 研究員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年08月23日
企業カルチャー・社風:ザ・昭和の日本企業。組織体制・コミュニケーション:基本的に
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